Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées à postuler.

LE POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) conseiller(-ère), communications et relations publiques. Relevant de la conseillère principale, communications corporatives et relations publiques, la personne occupant le poste est responsable de développer et de déployer les plans de communications et de relations publiques du Club, tout en veillant à l’arrimage des stratégies avec les autres départements. Elle joue également un rôle clé au sein de l’équipe des communications et du marketing et agit comme point de liaison avec les équipes des relations gouvernementales et des programmes dans le cadre de projets de communications-marketing.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer une vigie quotidienne des médias pour identifier les opportunités et les menaces portant sur l’ensemble des activités de l'organisation et produire des revues de presse;
• Effectuer des rapports d’analyse de couverture médiatique pour le Club, les événements et d’autres besoins;
• Participer à la stratégie et à l’exécution des stratégies de relations publiques pour les besoins du Club, incluant les grandes campagnes, les ambassadeurs, les relations gouvernementales, les partenaires et les programmes;
• Rédiger les éléments de communication, incluant les communiqués de presse, les messages clés, les discours, etc.;
• Agir à titre de personne-ressource pour les médias et préparer les porte-paroles internes;
• Travailler en étroite collaboration avec les agences de relations publiques pour les opportunités de relations médias;
• Collaborer au positionnement de la présidente et cheffe de la direction;
• Collaborer quotidiennement avec les équipes des relations gouvernementales et des programmes et les conseiller sur les tendances et meilleures pratiques en communication à intégrer;
• Accompagner l’équipe des relations gouvernementales avec la rédaction, la production et la diffusion des éléments de communication, incluant des plans de communication, des infolettres, des publications sur les médias sociaux et tout autre contenu pertinent;
• Accompagner l’équipe des programmes et des opérations dans l’élaboration d’éléments de communication, incluant des plans de communication, des messages clés, des publications sur les médias sociaux et tout autre contenu pertinent.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme d’études universitaires en communications, relations publiques ou tout autre domaine pertinent;
• Trois (3) années d'expérience dans un rôle similaire;
• Expérience et aptitudes marquées en rédaction sur diverses plateformes de communication;
• Expérience avec des outils de veille médiatique;
• Expérience au sein d’organisations sociales, d’OBNL ou en philanthropie (un atout);
• Bilinguisme requis (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de communications et des réunions régulières avec des collègues et des partenaires anglophones à l’échelle nationale;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club;
• Faire preuve de sens politique et de professionnalisme;
• Excellentes habiletés relationnelles et interpersonnelles;
• Esprit de collaboration et joueur d’équipe;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
• Sens de l’organisation et aisance à définir ainsi qu’à gérer les priorités;
• Capacité à travailler avec des délais serrés et à s’adapter;
• Souci du détail et rigueur;
• Autonomie et sens de l’initiative.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein;
• Horaires flexibles pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire annuel de 60 000$ à 75 000$, selon l’expérience;
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
• Congé lors de votre journée d’anniversaire;
• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employé(es);
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme de reconnaissance des employé(es);
• Programme santé et mieux-être;
• Programme de formation continue;
• La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride si elle est basée dans la région de Boucherville (Québec) ou de Vancouver (Colombie-Britannique), ou entièrement en télétravail si elle réside ailleurs au Canada;
• Date cible d’entrée en fonction: dès que possible.