Conseiller(ère) en communication

CE QUE LA VILLE T’OFFRE

• Un emploi permanent et stimulant dans une équipe dynamique au cœur des activités de la Ville.

• L’opportunité de faire une différence auprès des Rosemèroises et des Rosemèrois en déployant votre pensée stratégique et votre énergie créative.

Horaire de travail
du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et vendredi de 8 h à 12 h

Ce qui nous distingue

Des conditions de travail avantageuses pour concilier le travail et la vie personnelle:

Politique de télétravail pour
plusieurs postes Administratifs

Un congé du temps des Fêtes
payé en plus des vacances annuelles

Un horaire qui se termine
le vendredi à midi!

Fonds de pension à
prestations déterminées

Programme d’assurances
collectives payé par l’employeur

Congés mobiles
et maladies

NOS Valeurs
Cohérence / Ouverture / Solidarité / Engagement

NOtre MISSION
Créer un milieu de vie qui répond aux besoins de notre communauté tout en maximisant l’attrait de notre territoire par la qualité de son environnement.

Vous carburez aux défis? Contribuer à notre mission et à ses projets innovants vous allume? Faites partie de notre équipe engagée à faire la différence auprès des citoyens et d’une communauté florissante!

ÉCHELLE SALARIALE

78 770$ à 96 000$

ATTRIBUTION GÉNÉRALE

Sous l’autorité immédiate de la directrice adjointe aux communications, affaires publiques et relations avec les citoyens, le conseiller en communication joue un rôle stratégique au sein de la municipalité. Il élabore et met en œuvre des plans de communication pour les dossiers qui lui sont confiés. Il exerce un rôle d'expert-conseil au niveau des stratégies et des activités de communication interne et externes de la Ville. Le conseiller en communication est une ressource engagée dans l’atteinte des objectifs de la DCAPRC. Ses fonctions lui demandent parfois d’être disponible en dehors des heures régulières de travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Élabore des stratégies de communication internes et externes pour les dossiers qui lui sont confiés, définit les besoins et objectifs à atteindre et met en œuvre les moyens de communication retenus. Assure le suivi des projets et la qualité des services rendus;
• Assure le suivi budgétaire des projets qu’il coordonne;
• À titre d'expert, conseille sur l'usage des meilleures pratiques dans le domaine des communications et sur les stratégies de mise en œuvre;
• Contribue à la définition des orientations organisationnelles en matière de communication, à l'amélioration et au développement d'activités et d'outils promotionnels;
• Conseille et soutient sa clientèle dans la planification, la coordination et la supervision des activités relatives au développement des communications et aux activités promotionnelles;
• Développe et entretient des relations avec les différentes parties prenantes de la Ville, autant à l’interne qu’à l’externe, nécessaires à la réalisation des mandats, veille au maintien de bonnes relations et à l'atteinte des objectifs de communication de la ville.
• Effectue une veille des tendances et innovations en matière de communications municipales et propose de nouvelles idées;
• Supervise et coordonne la production de certaines publications de la ville;
• Prépare, rédige et révise des documents d’information, allocutions, communiqués de presse, articles dans les journaux ou autres documents;
• Planifie, organise et coordonne des événements spéciaux;
• Coordonne la production (idéation, infographie, production, etc.) de différentes campagnes et outils de communication;
• Collabore à tout autre projet en lien avec les priorités et les orientations de la ville.

QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES

Formation: Baccalauréat en communication, relations publiques ou dans une discipline connexe.

Expérience de travail: Deux (2) à cinq (5) années d’expérience (expérience municipale un

atout important).

Compétences générales

Rigueur, écoute, contribution au travail d’équipe, orientation client, gestion du temps et des priorités, mobilisation, gestion du changement, responsabilisation, suivi et contrôle.

• Excellentes capacités de rédaction;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance des tendances en communication numérique (par exemple, Facebook, Instagram, LinkedIn et site Web);
• Maîtrise des logiciels et de la Suite Office;
• Bilinguisme.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae

AVANT le 17 juin 2026 au Service des ressources humaines via Isarta

La Ville de Rosemère souscrit au programme d’égalité en emploi. Les membres des groupes visés sont invités à poser leur candidature. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.