Faites rayonner une cause qui façonne l'avenir du Québec

Le Collectif petite enfance regroupe 22 partenaires et alliés nationaux qui rallient des milliers de personnes engagées en faveur des tout-petits et de leur famille. Acteur de référence et de plaidoyer en petite enfance au Québec, il mobilise les savoirs, les expertises et les expériences de ses membres afin d'influencer les politiques publiques, de faire progresser le débat public et de contribuer à faire de la petite enfance une priorité collective.

Par ses prises de position, ses activités de sensibilisation, ses actions de plaidoyer et ses collaborations stratégiques, le Collectif contribue à créer les conditions favorables au développement global et optimal des tout-petits, du début de la grossesse jusqu'à l'âge de 5 ans. Il agit pour que les décisions publiques, les pratiques et les environnements soutiennent pleinement leur développement, leur bien-être et leur avenir, dans une perspective d'équité.

Afin de soutenir notre mission et notre influence, nous sommes à la recherche d'un.e Conseiller.ère aux communications stratégiques et affaires publiques.

Votre rôle

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans le positionnement et la visibilité du Collectif petite enfance. Elle contribue à définir et à mettre en œuvre les stratégies de communication, de relations publiques et de rayonnement qui soutiennent la mission de l'organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec le conseiller stratégique aux relations gouvernementales afin d'assurer la cohérence entre les stratégies d'influence publique, médiatique et politique.

Communications stratégiques et affaires publiques

• Conseiller la direction générale sur les enjeux de communication, de notoriété et de réputation de l’organisation.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel de communication.

• Rédiger et structurer les messages stratégiques ainsi que les présentations destinées aux partenaires, aux membres et aux instances décisionnelles.

• Assurer le suivi des activités de communication, mesurer leur performance et maintenir à jour les outils de planification.

Communications organisationnelles

• Rédiger, réviser et adapter différents contenus stratégiques et promotionnels (infolettres, site web, réseaux sociaux, communiqués, rapports, etc.)

• Planifier, gérer et diffuser les communications internes et externes.

• Assurer la gestion et l'évolution des plateformes numériques.

• Développer et améliorer les outils, processus et pratiques de communication afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des communications.

Relations externes et rayonnement

• Participer à l'élaboration des stratégies de positionnement public et médiatique afin de soutenir son rayonnement l'espace public.

• Assurer les représentations stratégiques de l'organisation auprès de partenaires, instances sectorielles et réseaux en collaboration avec la Direction Générale.

• Planifier et promouvoir les événements, partenariats et initiatives de visibilité de l’organisation.

• Superviser le travail des consultants et des firmes externes impliqués dans la réalisation de mandats en communication et en affaires publiques.
  

Profil recherché

• Formation universitaire en communication, relations publiques, marketing ou domaine connexe.

• De 4 à 6 ans d'expérience en communication stratégique, affaires publiques ou relations gouvernementales, idéalement dans le milieu social.

• Intérêt marqué pour les enjeux sociaux et la petite enfance.

• Excellentes habiletés rédactionnelles en français; bonne connaissance de l'anglais.

• Esprit d'initiative, autonomie et jugement stratégique.

• Expérience en gestion de projets ainsi qu'en coordination de partenaires, de consultants ou de fournisseurs externes.

• Sens politique développé et capacité à adapter les messages à différents publics.

• Connaissance des principes de base en gestion budgétaire liées aux activités de communication et d'affaires publiques.

• Maîtrise des outils de gestion de contenu, des plateformes numériques et de la suite Microsoft Office (WordPress, CMS, Mailchimp, Google Analytics ou équivalents).

Pourquoi vous joindre au Collectif petite enfance?

• Contribuer à une mission porteuse ayant un impact concret sur les tout-petits et les familles du Québec.

• Participer à des projets qui influencent les réflexions, les pratiques et les politiques publiques.

• Évoluer dans un environnement collaboratif où les idées et l'initiative sont valorisées.

• Jouer un rôle stratégique au sein d'une organisation reconnue et mobilisatrice.

Conditions de travail et avantages

• Horaire de travail flexible avec possibilité de répartir les 35 heures de travail sur 4 jours.

• Travail principalement en télétravail, avec présence au bureau 1 à 2 jours par semaine. Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre des fonctions.

• Assurances collectives et invalidité longue durée.

• 7 congés mobiles payés par années.

• 3 semaines de vacances dès l’embauche.

• 13 jours fériés.

• Congés des fêtes.

• Bureau dans un espace de coworking.

Envie de mettre vos talents en communication au service d'une cause mobilisatrice? Nous avons hâte de vous rencontrer!