Remplacement de congé de maternité
Entrée en poste prévue: fin août 2026

LSM est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en communication autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e) afin de contribuer au rayonnement de l’organisation et de ses projets.

Description du poste

Sous la supervision de la direction des communications, la personne titulaire du poste participera à la planification et à la réalisation des différentes actions de communication de l’organisation.

Principales responsabilités

• Concevoir et diffuser des infolettres;
• Participer à la refonte et à la mise à jour du site Web;
• Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux;
• Concevoir différents outils de communication;
• Réaliser des créations graphiques et mises en page de documents;
• Offrir un soutien lors d’événements majeurs et d’activités de l’organisation;
• Collaborer aux campagnes promotionnelles et aux projets spéciaux.

Profil recherché

• Formation en communication, marketing, design graphique ou dans un domaine connexe, ou expérience jugée pertinente;
• Excellentes habiletés rédactionnelles;
• Bonne maîtrise des outils informatiques, des plateformes numériques et des réseaux sociaux
• Connaissance d’outils de design graphique et de mise en page (Suite Adobe, Canva, suite Office).
• Sens de l’organisation, fiabilité et efficacité.

Qualités recherchées

Nous recherchons une personne possédant de solides habiletés relationnelles, faisant preuve d’intégrité, de conscience de soi et d’ouverture. La personne recherchée se distingue par son sens de l’écoute, sa diplomatie, son approche collaborative et son intérêt marqué pour les saines habitudes de vie.

Conditions et avantages

Entrée en fonction : Fin août 2026

Échelle de rémunération: Salaire entre 49 371,58 $ et 78 975,95 $ selon l’expérience et les qualifications

Horaire de travail: Temps plein – 35 h/semaine
Horaire flexible et possibilité de télétravail selon les politiques en vigueur.
Remplacement à temps plein pour un congé de maternité, de septembre 2026 à septembre 2027 (approximativement)

Autres avantages: Horaire d’été permettant de terminer le travail à midi le vendredi, entre la fin juin et la fête du Travail.

Pourquoi joindre Loisir et Sport Montérégie?

• Milieu de travail dynamique et collaboratif;
• Projets variés et stimulants;
• Occasion de contribuer au développement du loisir, du sport et du plein air en Montérégie;
• Équipe engagée et humaine.

Merci d’envoyer votre CV à Annie Guillemette, directrice des communications via Isarta