Statut d’emploi:

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:

Français

Compétences linguistiques:

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:

2026-06-26 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Il s'agit d'un poste contractuel d'un (1) an avec possibilité de renouvellement.

Votre mandat

Vous êtes passionnés de Télé? Vous avez une expérience pertinente en contenu numérique dans l’univers du divertissement et vous connaissez tout ce qui se fait en numérique touchant à ce domaine? Vous savez amalgamer créativité et rigueur pour transformer les tendances en réalité? Nous vous invitons à lire ce qui suit.

À titre d'édimestre contenu télé et divertissement, vous travaillerez pour le secteur numérique de la télévision. Vous serez entre autres responsable de mettre en valeur la programmation du secteur de la télévision et de faire rayonner les différents contenus en plus d’en produire. Dans votre rôle, vous aurez à collaborer avec les équipes de production, de créativité média, de programmation, de communication ainsi que de promotion et marketing.

Responsabilités

• Effectuer l’idéation et la production de contenus de découvrabilité pour la programmation télévisuelle;
• Proposer des façons créatives de mettre de l'avant le contenu et avoir le sens de la formule;
• Se déplacer sur les plateaux de tournage pour faire des entrevues avec les artisans des séries;
• Rédiger et produire différents contenus pour le site de Radio-Canada;
• Effectuer le traitement de photos;
• Effectuer la saisis d’extrait d’émissions percutants;
• Participer aux remue-méninges, aux besoins du groupe et contribuer au calendrier de rédaction;
• Comprendre les codes des différentes plateformes en suivant les tendances;
• Avoir une vision stratégique en lien avec les objectifs établis en collaboration avec les équipes concernées;
• Analyser les résultats, faire des recommandations et adapter la stratégie;
• Veiller aux intérêts de la marque.

Qualifications:

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Deux (2) ans d'expérience pertinente.

Compétences:

• Intérêt et bonne connaissance du milieu de la télévision et son “star system”;
• Forte culture générale télévisuelle et compréhension des codes de la fiction télévisuelle;
• Très bonne capacité à utiliser les outils de traitement de matériel vidéo;
• Très bonne connaissance des pratiques SEO;
• Mener des entrevues avec dynamisme et de professionnalisme;
• Habiletés en rédaction et excellente maîtrise du français écrit;
• Sens de la formule et des codes pertinents aux contenus numériques;
• Sens aiguisé de la communication;
• Minutie et rigueur;
• Autonome et capable d'initiatives;
• Excellent sens de l'organisation et de gestion du temps;
• Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à apprendre rapidement différents outils;
• Être en mesure de comprendre les comportements des usagers et proposer des stratégies de visibilité;
• Être en mesure d'effectuer une veille technologique et faire des recommandations;
• À l'aise avec la création de contenu visuel à l'aide d'Adobe express;
• Bonne connaissance des orientations de la Société Radio-Canada;
• Les horaires peuvent varier selon les affectations.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à:

• Test de français;
• Test pratique en lien avec le poste;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.  

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.  

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel recrutement @ radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi: Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal:

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir:

1

Horaire de travail:

Temps plein