Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Animée par une vision ambitieuse de développement durable, d’innovation et de rayonnement local et international, la SPJD souhaite déployer tout le potentiel du Parc en tant que catalyseur d’expériences. Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à nous doter d’une intelligence de données solide, transparente et stratégique, capable d’attirer les investisseurs, de démontrer notre impact et de guider nos actions avec rigueur.

Notre équipe des communications et du marketing est actuellement en pleine évolution. Dans le cadre de notre transformation et afin de soutenir nos ambitions ainsi que nos nombreux projets à venir, nous sommes à la recherche de plusieurs talents qui contribueront activement à façonner cette nouvelle étape de notre développement. C'est une occasion unique de joindre une équipe dynamique et de participer à une multitude de projets stimulants ayant un impact concret sur l'organisation.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
  en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le ou la conseiller(ère) contenu et médias sociaux contribue au rayonnement du Parc Jean-Drapeau en développant une stratégie de contenu créative, cohérente et engageante. Il ou elle est responsable de la planification, de la production et de la coordination de contenus destinés aux différentes plateformes de communication, ainsi que de la stratégie éditoriale et de l’animation des médias sociaux. À ce titre, il ou elle assure la gestion des communautés, participe aux campagnes de communication-marketing et développe des contenus qui renforcent la notoriété de la marque, suscitent l’engagement des différentes clientèles et mettent en valeur les expériences offertes par le Parc.

Responsabilités

• Développer et mettre en place les stratégies de réseaux sociaux du Parc afin de maximiser le niveau d’engagement et favoriser le développement de nouvelles communautés;
• Assurer la stratégie, le développement, la planification et le suivi du plan de contenu annuel en cohérence avec les orientations marketing et de marque;
• Développer, rédiger, produire et coordonner la création de contenus originaux écrits, photographiques et vidéos destinés aux différentes plateformes de communication de la SPJD et à ses partenaires, s'il y a lieu (médias sociaux, infolettre, web. Balado, etc.);
• Proposer, scénariser et réaliser des concepts de contenu mettant en valeur les expériences, les événements, les installations et les clientèles du Parc Jean-Drapeau;
• Planifier et coordonner les captations photo et vidéo, assurer les briefs de production et les suivis avec les collaborateurs internes et externes, lorsque requis;
• Assurer la stratégie, la planification et le suivi de la programmation des plateformes de médias sociaux, incluant la mise sur pied de lignes éditoriales, le ton, l'élaboration des calendriers de contenu et les suivis avec les agences, s'il y a lieu;
• Assurer la gestion quotidienne des communautés et veiller à la qualité des échanges sur les plateformes de médias sociaux;
• Participer aux plans de communication-marketing 360° et aux plans de communication corporatifs et institutionnels pour le volet contenu;
• Effectuer une veille des tendances éditoriales, des formats de contenu et des meilleures pratiques afin de recommander des approches innovantes et d'optimiser la performance des contenus et des réseaux sociaux du Parc;
• Contribuer à la gestion des budgets qui lui sont alloués.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire (BAC) en communication, marketing, médias numériques ou dans toute autre discipline pertinente. Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourrait être considérée;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires en création de contenu et gestion des médias sociaux.
• Posséder une expérience en planification éditoriale, en création de contenu et en coordination de productions photo et vidéo;
• Maîtriser les principales plateformes de médias sociaux (Meta, Instagram, TikTok, etc.) ainsi que des formats de contenu associés;
• Maîtriser les codes de langage, les tendances et les meilleures pratiques des médias sociaux ainsi que les différents formats de contenu;
• Maîtriser des logiciels de conception graphique et de montage vidéo: Adobe Photoshop / Illustrator, Canvas, Capcut, IMovie, etc;
• Démontrer de l’expérience dans les secteurs du tourisme, du loisir, de l'événementiel, du sport, de la culture ou dans un organisme public constitue un atout;
• Faire preuve de flexibilité pour travailler à l'extérieur de l'horaire habituel afin de couvrir certains événements, activités ou captations.

Profil recherché

• Démontrer de la créativité, de la curiosité et une capacité à proposer des concepts originaux mettant en valeur les expériences du Parc;
• Posséder un excellent sens de l'organisation et excellente capacité à gérer plusieurs projets de contenu simultanément dans des délais serrés;
• Comprendre les objectifs de communication et à adapter les contenus en fonction des publics cibles et des intentions de rayonnement.
• Faire preuve de rigueur, d’un grand souci du détail et d’un sens développé de la qualité éditoriale;
• Faire preuve d’entregent et posséder d’excellentes habiletés relationnelles pour collaborer avec les équipes et les différents intervenants;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
• Posséder de fortes aptitudes rédactionnelles;
• S’intéresser activement aux tendances en création de contenu, en production photo et vidéo et en médias sociaux.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 76 582 $ à 95 728 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet: parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 13 au 27 juillet 2026.