RESPONSABLE COMMUNICATIONS ET MARKETING

Date d’entrée: 8 septembre 2026 – Poste temporaire jusqu’au 30 juin 2027

Statut: Poste syndiqué salarié

Horaire de travail: temps plein (37,5 h/sem)

Rémunération: Selon la grille salariale en vigueur

Département: communication, marketing et partenariats

Lieu de travail: 1200 Avenue Papineau, en mode hybride

À PROPOS DE QUÉBEC CINÉMA

Québec Cinéma est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’assurer le rayonnement du cinéma québécois et de ses artistes par la promotion et l’éducation. La découvrabilité de notre cinématographie nationale et la sensibilisation des publics sont au cœur même des préoccupations de l’organisme.

MANDAT

Relevant de la direction des communications, du marketing et des partenariats, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et du déploiement des stratégies de communication et de marketing de l’organisation et de ses événements. Elle veille à la cohérence des messages, à la performance des actions mises en place et au rayonnement de l’organisation auprès de ses différents publics.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Planification stratégique et coordination
  • Participer à l’élaboration et assurer le déploiement des stratégies de communication et de marketing
  • Définir les plans d’action, les calendriers de diffusion et les priorités en fonction des objectifs organisationnels
  • Coordonner les activités avec les équipes internes et les collaborateurs externes
  • Assurer le suivi des échéanciers et des budgets liés aux projets sous sa responsabilité
• Gestion des communications et relations médias
  • Planifier et coordonner les relations de presse et les activités médiatiques
  • Superviser la rédaction et la diffusion des communiqués et des outils de presse
  • Assurer les relations avec les médias et les partenaires de diffusion
  • Coordonner les demandes d’entrevues et accompagner les porte-paroles
  • Superviser la veille médiatique et l’analyse des retombées
• Communication corporative et contenus
  • Superviser la rédaction et l’adaptation des contenus corporatifs (présentations, allocutions, outils institutionnels)
  • Assurer la cohérence, la qualité linguistique et l’alignement des messages
  • Veiller à la circulation fluide de l’information entre les départements
• Marketing et mise en marché
  • Planifier et superviser les campagnes promotionnelles et les actions marketing
  • Encadrer la conception et la production des outils promotionnels
  • Assurer le respect de l’image de marque et des normes graphiques
  • Coordonner les placements médias et les partenariats promotionnels
  • Suivre et analyser les performances des campagnes (audience, engagement, conversion)
• Plateformes numériques et diffusion
  • Superviser la gestion des contenus des sites Web et des plateformes numériques
  • Planifier et encadrer les infolettres et les communications numériques
  • Superviser la stratégie et la présence sur les médias sociaux
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance numériques et recommander des optimisations
• Gestion des ressources et des fournisseurs
  • Encadrer les collaborateurs internes et externes (graphistes, rédacteurs, agences, etc.)
  • Assurer la qualité des livrables et le respect des échéanciers
  • Gérer les budgets associés aux projets sous sa responsabilité
  • Participer à la planification des besoins en ressources
• Analyse, reddition et amélioration continue
  • Compiler et analyser les résultats des actions de communication et marketing
  • Produire des bilans et des rapports de performance
  • Formuler des recommandations stratégiques
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils
• Autres responsabilités
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Grand sens de l’organisation et des priorités
• Leadership et capacité à mobiliser les gens
• Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés
• Excellente aptitude au travail en équipe
• Excellente capacité de communication

LANGUES

Parfaite maîtrise du français écrit et parlé, avec d’excellentes capacités rédactionnelles

Bonne maîtrise de l’anglais, écrit et parlé

CONNAISSANCES ET INTÉRÊTS

• Intérêt marqué pour le domaine culturel
• Intérêt pour l’évolution des tendances et des pratiques en communication numérique
• Connaissance de l’industrie cinématographique québécoise (un atout)

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise requise:
• Suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint)
• Meta Business Suite (gestion et planification des réseaux sociaux)
• CMS pour la mise à jour de contenus Web
• Activity Messenger (gestion des infolettres et communications aux membres)
• Google Ads (gestion de campagnes publicitaires)
• Google Analytics (GA4) — suivi de la performance et analyse d’audience
• Notions de SEO/SEM et de marketing numérique
• Logiciels de création et de traitement d’image (ex.: Canva)
• Expérience en gestion de communautés et réseaux sociaux

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Formation universitaire en communications, marketing, action culturelle, ou combinaison d’expériences et/ou de formation dans un domaine connexe
• De 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire (préférablement dans le secteur culturel)
• Expérience significative en développement, marketing et communication
• Compétence dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de communication

COMMENT POSTULER?

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 24 juillet 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Québec Cinéma s’engage à se doter d’effectifs compétents et souscrit rigoureusement à l’équité en matière d’emploi, en valorisant le respect de la parité, la diversité et l’inclusion dans sa politique d’embauche. Nous vous encourageons à indiquer volontairement dans votre proposition de candidature si vous êtes une personne autochtone, membre d’une minorité visible, en situation de handicap ou d’un autre groupe marginalisé.