Sous l'autorité de la direction générale (DG), la personne occupant le poste de direction des communications et du marketing a pour fonction de planifier, organiser, diriger et coordonner les communications, la mise en marché et la promotion des événements, activités et programmes de l’École de danse contemporaine de Montréal et ce, dans le respect de la mission et des orientations de l’organisme et du budget qui lui est confié.

Plus spécifiquement, elle assumera les responsabilités suivantes:

• Assister et conseiller la direction générale dans ses fonctions de planification générale de l’organisme.
• Participer d’office au comité de direction;
• Participer à la mise en œuvre du projet artistique et éducatif de l’organisme;
• Préparer le plan d’action annuel et le budget des communications, le soumettre à la direction générale et en assurer la réalisation et l’évaluation;
• Participer à la négociation de certaines ententes, en accord avec la direction générale, entre l’EDCM et les fournisseurs et assurer le respect des ententes négociées;
• Représenter, sur mandat de la direction générale, l’École auprès de diverses instances;
• Superviser le travail de la coordonnatrice des services récréatifs et s’assurer de la conformité de son travail.

Au niveau de la gestion des communications

• Développer et mettre en œuvre le plan de communication, de marketing et de promotion de l’EDCM et le faire approuver par la direction générale.
• Planifier les stratégies de communication, de promotion et d’information destinées aux divers publics de l’École.
• Veiller au déploiement et au maintien de l’image de marque de l’École
• Rédiger les documents de communication externe tel le bulletin d’information.
• Soutenir et conseiller les directions dans la rédaction et la révision de rapports.
• Assurer la mise à jour des informations et photos sur le site internet, diffuser les nouvelles et événements et s’assurer de l’amélioration de son contenu en proposant des outils technologiques performants.
• Gérer les médias sociaux afin de s’assurer de la présence dynamique de l’École sur les plateformes Web (Instagram, TikTok, Youtube, Facebook, etc.).
• Planifier et coordonner les événements de l’École (portes ouvertes, tournée dans les écoles, soirée des finissants, etc.).
• Assurer un rôle conseil stratégique auprès de la direction générale relativement à la planification des communications corporatives.

Au niveau du développement et de la mise en marché

• Concevoir, réaliser ou veiller à la production des outils de recrutement, de promotion et de mise en marché des événements et activités de l’École (dépliants, brochures, affiches, programmes de spectacles, etc.)
• Négocier et octroyer les contrats aux fournisseurs externes pour les mandats de graphisme, impression, traduction, programmation du site internet et assurer le suivi des ententes.

Au niveau des relations de presse et placement média

• Effectuer la planification média, procéder aux achats publicitaires et réaliser les campagnes.
• Réaliser les relations de presse (rédaction de communiqués, diffusion à des publics ciblés et sur le fil de presse).
• Intervenir en première ligne sur les relations publiques avec les médias.
• Assurer la veille média et monter le dossier de presse de l’École.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la direction.

Profil recherché

• Formation universitaire en communication, marketing ou rédaction;
• Cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste pouvant comporter des responsabilités similaires;
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellente connaissance de la langue anglaise
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Très bonne connaissance des stratégies de communication et de promotion
• Très bonne connaissance des technologies numériques
• Expérience en gestion de site Web.
• Une connaissance dans le secteur des arts de la scène et/ou scolaire constitue un atout.

Compétences et habiletés personnelles

• Très bonne capacité de planification et d’organisation
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
• Capacité démontrée à respecter les échéanciers
• Très forte capacité à développer et entretenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler en équipe
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Initiative et autonomie
• Polyvalence
• Créativité
• Rigueur

Les modalités d’embauche

• Poste permanent à temps plein;
• 35h/semaine
• Salaire: Selon la politique de rémunération de l’École. Les échelles salariales de l’École sont distinctes de celles du Cégep du Vieux Montréal et, par conséquent, sont inférieures à celles en vigueur dans le réseau des cégeps.

Avantages sociaux

• Environnement stimulant et lumineux
• Milieu de travail inclusif et respectueux de chacun.e
• 4 semaines de vacances
• Congés payés durant la période des fêtes de fin d’année
• Assurances collectives
• Régime de retraite

DATE D’ENTRÉE EN POSTE: Août 2026

CANDIDATURE:

L’EDCM souscrit au principe d’équité et d’égalité d’accès à l’emploi.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention en format PDF avant le 7 août 2026 par courriel via Isarta

Nous remercions l’ensemble des candidats.e.s. Seules les personnes sélectionnées seront convoquées en entrevue.