Le Barreau de Montréal, c’est plus de 175 ans d’histoire et d’expertise. C’est aussi l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections du Barreau du Québec. Sa mission est de veiller à la protection du public tout en soutenant ses plus de 17 000 membres dans l’exercice de la profession. Comptant 21 employés multidisciplinaires, il veille notamment au suivi des travaux de 25 comités en plus d’organiser des évènements à l’intention du public et des avocats.

Le Barreau de Montréal est un organisme inclusif où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de ses opérations. Il est un employeur de choix qui offre des conditions de travail compétitives et de la flexibilité à ses employés. Y travailler, c’est également avoir des tâches stimulantes et variées. L’équipe de direction encourage d’ailleurs l’autonomie et l’innovation en implantant de meilleures pratiques et outils pour l’organisation.

Situé dans le Vieux-Montréal, le Barreau de Montréal est facilement accessible en transport en commun et offre une la possibilité de télétravail 3 jours par semaine. Joignez-vous à une équipe dynamique. Il ne manque que vous!

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assurer la responsabilité ou collaborer à la conception, la réalisation et la livraison de différents projets en lien avec la protection du public et le soutien à ses membres, dont les Rendez-vous VISEZ DROIT, le PODCAST et la campagne de sensibilisation en pratique illégale;
• Élaborer les échéanciers de réalisation, les suivis techniques et le suivi budgétaire des projets à réaliser;
• Gérer les demandes de changement et prévoir les impacts sur la réalisation d’un projet;
• Contribuer à la conception de plans de partenariats et coordonner certaines visibilités au sein de projet;
• Rédiger ou collaborer à la demande de financement et la création de certains outils de communications, dont des déroulements d’événement, des invitations, des communiqués et/ou discours;
• Veiller à la mobilisation et la formation de membres bénévoles de la section ou du personnel autour de certains projets;
• Préparer des sondages de satisfaction, analyser les résultats et rédiger des rapports afin de communiquer les résultats à certains membres de l’équipe;
• Coordonner certains comités de membres en lien avec la réalisation de ses projets;
• Collaborer avec la fe des communications et marketing dans la gestion des relations internationales et inter-provinciales du Barreau de Montréal;
• Effectue toutes autres tâches demandées par la fe des communications et marketing ou la direction générale.

HABILETÉS ET COMPÉTENCES

• Excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie et facilité relationnelle;
• Bonne connaissance des tendances en événementiel;
• Excellente capacité rédactionnelle;
• Capacité à combiner créativité et gestion;
• Capacité à respecter les délais serrés;
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à valoriser les perspectives des autres;
• Assure des suivis serrés et constants sur ses projets;
• Souci du détail et capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois;
• Capacité à amener de nouvelles idées pour améliorer le fonctionnement des projets;
• Capacité à créer, assurer le suivi et comprendre un budget;
• Connaissances avancées de tous les logiciels de Microsoft 365;
• Connaissance du milieu juridique, un atout.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat en administration, communication, gestion, ou droit ou toute autre formation jugée équivalente;
• Certificat ou formation en gestion de projets, un atout;
• Capacité de maintenir un horaire de travail flexible et à l’occasion, à l’extérieur des heures d’ouverture du bureau;
• Un minimum de cinq ans (5) d’expérience pertinente dans un rôle similaire.

SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire selon l’échelle en vigueur dans l’organisation;
• Poste de professionnel à 35 heures/semaine;
• Télétravail 3 jours par semaine;
• Journée de maladie/personnelle offertes et congés payés pendant le temps des fêtes;
• Programme de télémédecine;
• Assurance collective et régime de retraite collectif compétitif;
• Entrée en fonction dès que

CANDIDATURE

Si vous croyez avoir le profil recherché, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae via Isarta avant le 31 août 2026 à 17h. Tous les dossiers seront traités dans la plus stricte confidentialité. Nous remercions d’avance toutes les candidates et tous les candidats; nous ne communiquerons qu’avec les candidatures choisies pour un premier entretien téléphonique.