CBC/Radio-Canada

Designer Graphique (Services français) (Télétravail/Hybride)

Numéro de référence: JR00008742

Statut d’emploi: Permanent(e), Temps plein

Exigence linguistique du poste: Français

Emplacement principal: 1000, Rue Papineau, Montréal, Québec

Date de fin de la publication: 2026-09-09 11:59 PM

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Fonction:

Chargé(e) de définir l’orientation des concepts infographiques et graphiques destinés à illustrer le concept de tout type d’émission et de document visuel (communication, campagne publicitaire, publicité) et de développer, de planifier, de créer et de concrétiser les dits concepts. Planifie, coordonne, répartit, révise et contrôle le travail des intervenants qui fournissent des prestations de service reliées à ses concepts.

Description des tâches:

• Conseille et oriente ses clients et ses collaborateurs en matière de concept, de choix, de direction artistique et visuelle, ainsi qu’en méthode de travail et de production;
• Participe à des rencontres à partir desquelles sont déterminés les choix esthétiques, les encadrements budgétaires et les échéances;
• Définit l’orientation des concepts infographiques et graphiques: créer des concepts infographiques et graphiques incluant l’ensemble des éléments visuels (images fixes ou animées et imprimés) requis pour illustrer le concept de l’émission;
• Présente l’argumentaire relié à la création des concepts infographiques et graphiques par des présentations sous forme de maquette de présentation (« story-board ») ou d’esquisses; fait valoir les avantages du concept aux clients;
• Décide des méthodes de production en fonction des budgets et des échéanciers. Planifie et coordonne toutes les étapes de production. Réalise ou fait réaliser les concepts infographiques et graphiques;
• Recherche et rassemble, suite à l’établissement du concept infographique et graphiques, les documents visuels et l’information pertinente nécessaires à la réalisation du projet;
• Planifie, coordonne, répartit, révise et contrôle le travail des différents intervenants qui fournissent des prestations de service reliées à ses concepts;
• Créer des éléments visuels (images fixes ou animées et imprimés) qui concrétisent le concept infographique approuvé;
• Apporte des solutions inédites aux problématiques de design en tenant compte des contraintes, des normes et des standards;
• Dirige et assemble les éléments spécifiquement destinés à supporter les besoins des concepts infographiques et graphiques;
• Assure le suivi du produit jusqu’au support final, sauf dans le cas d’éléments spécifiques devant être insérés par le réalisateur;
• Conçoit et recommande les normes qui régissent et unifient le contenu infographique et graphiques de tout type d’émissions et de document visuel;
• Assure le contrôle de qualité tout au long de la réalisation du projet;
• Se tient au courant des nouvelles tendances dans les différents domaines du design, des arts et de la technologie;
• Participe à des rencontres d’évaluation destinées à faire le point sur les projets en cours de production afin d’apporter les correctifs et ajustements nécessaires ou des projets achevés afin d’en mesurer les résultats;
• Remplit les formulaires et les documents appropriés; communique verbalement ou par écrit les informations requises afin d’assurer les suivis nécessaires et d’informer les personnes concernées;
• Familiarise d’autres employés à leurs tâches et à l’environnement de travail;
• Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d’emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d’autres tâches connexes.
• Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Qualifications:

• Baccalauréat (BAC) Communication graphique: Création en multimédia interactif (Design et Design graphique) ou diplôme pertinent;
• Cinq (5) ans sont requis pour accomplir les tâches de façon satisfaisante.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez soumis à:

• Tests pratiques;

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Veuillez inclure un portfolio avec votre candidature.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel via Isarta

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi: Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.