Chambre de commerce du Montréal métropolitain

World Trade Centre Montréal

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Vous aurez la chance de travailler aux côtés de personnes passionnées et talentueuses dans un environnement bienveillant, où votre contribution sera reconnue et valorisée. Si vous avez l’ambition et la motivation de repousser vos limites et que vous souhaitez bâtir une carrière exceptionnelle dans une organisation riche d’une histoire de plus de 200 ans, la Chambre est l'endroit tout désigné pour vous épanouir!

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Directeur ou directrice, Marchés internationaux

(Poste permanent à temps plein)

Lieu de travail: poste basé à Montréal, au siège de la Chambre (Square-Victoria). La présence régulière au bureau est requise, avec une flexibilité de télétravail limitée selon la politique interne.

Relevant du vice-président, Services aux entreprises, la personne titulaire du poste assure le leadership stratégique du World Trade Centre Montréal ainsi que des initiatives et portefeuilles relevant de son secteur d’activité.

À titre de membre de l’équipe de gestion, la personne titulaire du poste contribue activement à la réalisation des priorités organisationnelles de la Chambre et au rayonnement de la métropole. Elle veille au développement, à la croissance et à la performance d’un portefeuille de services, de programmes et de partenariats visant à soutenir la compétitivité, l’internationalisation et la diversification des marchés des entreprises.

La personne titulaire du poste mobilise des équipes multidisciplinaires et un vaste réseau de partenaires publics et privés afin de générer des retombées économiques concrètes pour les entreprises et l’écosystème d’affaires. Elle assure une saine gouvernance des ressources financières et humaines sous sa responsabilité, veille à l’atteinte des objectifs de performance et contribue à l’évolution de l’offre de services de la Chambre.

Ce rôle exige un leadership mobilisateur, une vision stratégique forte, une excellente capacité d’influence ainsi qu’une aisance à évoluer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.

RESPONSABILITÉS CLÉS:

• Leadership stratégique et gestion de la direction
• Participer à la définition des orientations stratégiques, des priorités et des plans d’action de sa direction.
• Assurer la performance opérationnelle, financière et organisationnelle des activités sous sa responsabilité.
• Superviser la planification, l’allocation et l’optimisation des ressources humaines et financières.

• Mettre en place des mécanismes de suivi et d’amélioration continue afin de maximiser l’impact des services et programmes.
• Diriger, mobiliser et développer une équipe de gestionnaires et de professionnel·les en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et d’excellence.

• Développement des marchés internationaux et de l’offre de services
• Assurer l’évolution et le positionnement des services et initiatives destinés aux entreprises.
• Identifier les occasions de développement, d’innovation et de croissance du portefeuille d’activités.
• Traduire les besoins des entreprises et les tendances de marché en solutions à forte valeur ajoutée.
• Contribuer à la diversification des revenus et au développement de nouveaux modèles d’affaires.
• Veiller à la pertinence et à l’impact des interventions du World Trade Centre Montréal.

• Partenariats stratégiques et financement
• Développer et maintenir des relations stratégiques avec les gouvernements, organismes de développement économique et partenaires d’affaires.
• Participer à la négociation, à la gestion et au renouvellement des ententes de financement et de collaboration.
• Assurer le respect des obligations contractuelles, financières et administratives liées aux ententes.
• Mobiliser les parties prenantes autour de projets structurants favorisant le développement économique et l’internationalisation des entreprises.
• Contribuer à l’alignement des initiatives avec les priorités de la Chambre, les attentes des partenaires et les besoins des entreprises.

• Représentation et influence
• Représenter la Chambre et le World Trade Centre Montréal auprès des milieux d’affaires, institutionnels et gouvernementaux.
• Représenter l’organisation dans le cadre d’événements, de forums, de missions et d’activités de représentation au Québec, au Canada et à l’international.
• Développer des relations durables avec des dirigeant·es, partenaires et décideur·es de haut niveau.
• Contribuer au rayonnement de la Chambre, de ses membres et de l’écosystème économique montréalais, québécois et international.

PROFIL IDÉAL:

• Baccalauréat en administration, commerce international, développement économique ou dans un domaine pertinent; une maîtrise constitue un atout important.
• Minimum de 12 ans d’expérience pertinente, dont plusieurs années dans des fonctions de direction et de gestion d’équipes.
• Expérience démontrée en développement stratégique, gestion d’opérations et gestion de portefeuilles d’activités complexes.
• Solide connaissance du commerce international, du développement économique et des enjeux liés à la croissance des entreprises.
• Excellente compréhension des écosystèmes économiques et institutionnels québécois, canadiens et internationaux.
• Expérience significative en développement de partenariats stratégiques et en gestion d’ententes de financement gouvernementales.
• Leadership mobilisateur reconnu et forte capacité à influencer et à rallier des parties prenantes aux intérêts diversifiés.
• Excellentes aptitudes en représentation, en négociation et en développement d’affaires.
• Capacité à exercer un jugement stratégique dans des environnements complexes et en constante évolution.

• Excellentes habiletés relationnelles, politiques et diplomatiques.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; une troisième langue constitue un atout.
• Maîtrise de l’utilisation des outils numériques et de l’exploitation des données, notamment l’intelligence artificielle, pour optimiser et enrichir l’ensemble des fonctions liées au poste.
• Forte sensibilité à l’expérience client, avec une approche proactive visant à comprendre et à dépasser les attentes des clients.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Québec, au Canada et à l’international.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation via Isarta.

La date limite pour recevoir les candidatures est le 7 septembre 2026 à 17 h.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.