Rôle

Contribuer à amplifier le rayonnement du Centre patronal SST et à faire évoluer sa maturité numérique.
Relevant de la direction – Communications, marketing et associations, vous jouerez un rôle clé dans la planification, l’exécution et l’optimisation de nos initiatives marketing. Vous aurez la latitude nécessaire pour proposer, tester et mettre en œuvre des stratégies performantes, dans un environnement où vos idées peuvent réellement créer un effet levier.

Défis proposés

1. Développer et activer nos stratégies d’acquisition

• Élaborer le plan marketing et les plans d’action associés.
• Concevoir et gérer des campagnes de marketing numérique (LinkedIn, placements ciblés, infolettres, etc.) et de marketing traditionnel.
• Adapter les stratégies selon nos différents produits : formations publiques, asynchrones, formations en entreprise.
• Mettre en place des tactiques d’acquisition et de croissance de nos listes d’abonnés/clients.

2. Optimiser l’expérience utilisateur et la conversion

• Améliorer les pages de formation, la navigation et les parcours clients.
• Participer à l’évolution continue de notre site Web en mode conversion.
• Moderniser nos infolettres et nos canaux de communication.
• Développer des scénarios d’automatisation (nurturing, retargeting, postformation, etc.).

3. Valoriser les contenus existants

• Transformer les contenus produits par notre équipe en outils de conversion.
• Concevoir des landing pages, des courriels, des visuels et des séquences qui maximisent leur portée.

4. Mesurer, analyser et optimiser

• Définir les indicateurs clés de performance (KPI) et suivre la performance des campagnes.
• Réaliser des analyses, des tests A/B et formuler des recommandations d’optimisation.
• Maintenir une gestion rigoureuse des données marketing.

5. Collaborer et contribuer à une expérience cohérente

• Travailler étroitement avec les équipes formation, ventes et service aux membres.
• Collaborer au développement des outils promotionnels imprimés pour les salons et les événements.
• Assurer la cohérence de la marque et des messages.

Profil recherché

• 3 à 7 ans d’expérience en marketing numérique, idéalement en B2B.
• Formation pertinente en marketing, médias numériques ou domaine connexe (baccalauréat un atout).
• Solide compréhension des stratégies de marketing numérique, des parcours utilisateurs et des algorithmes des plateformes sociales.
• Maîtrise des outils de planification, de diffusion et d’analyse, tels que Google Analytics.
• Excellentes capacités d’analyse et maîtrise des tableaux de bord marketing.
• Familiarité avec Odoo ou un autre CRM/marketing automation (atout).
• Expérience en formation, en services professionnels ou en SST (atouts).
• Sens de l’organisation, autonomie, approche axée sur les résultats.
• Curiosité, esprit d’initiative et facilité à collaborer.
• Forte sensibilité à l’expérience client.

Notre offre

• Poste permanent.
• Programme d’avantages sociaux, dont des assurances collectives complètes (médicament, dents et lunettes) payées en partie par l’employeur.
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An.
• Cotisations au RVER.
• Horaire souple, possibilité de travailler en horaire compressé.
• Possibilité de télétravail (mode hybride).
• Horaire estival : vendredis après-midi de congé (juillet et août).
• Programme d’aide aux employés.
• Boni annuel selon l’atteinte des objectifs collectifs.