Relevant de la directrice, communications et affaires publiques, vous concevez et mettez en œuvre des stratégies d’affaires publiques afin de contribuer à bâtir un monde du travail résolument plus humain et prospère. Vous aurez l’occasion de creuser des enjeux qui sont au centre des préoccupations des médias et des gouvernements. 

Vos capacités d’analyse et de rédaction permettent à l’Ordre de développer des avis, des mémoires et des rapports dans l’intérêt de la protection du public. Vous menez des consultations, analysez des politiques publiques et contribuez au développement de stratégies de diffusion pour soutenir nos prises de positions. Vous travaillerez en collaboration avec la direction générale et par vos judicieux conseils, aurez l’occasion d’orienter la prise de décision.  

L’Ordre s’est vu décerné la certification Employeur remarquable par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Cette mention témoigne de l’appréciation des employés de l’Ordre envers leur milieu de travail. Pour plus d’information : https://ordrecrha.org/decouvrir-lordre/lorganisation/faire-carriere-a-lordre

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Effectuer une veille législative et identifier des opportunités de positionnements 
• Analyser des projets de loi et de l’information en lien avec le travail et l’emploi 
• Mener des consultations (entrevues auprès d’experts, animer un groupe, réaliser des sondages, etc) 
• Coordonner et participer à des projets de recherches 
• Recommander des positionnements, proposer les orientations et les messages clés 
• Rédiger des mémoires, avis et rapports (Par exemple : https://ordrecrha.org/decouvrir-lordre/publications-et-media/memoires)  
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’affaires publiques et d’influence pour les dossiers et objectifs sous sa responsabilité 
• Préparer les interventions des porte-parole 
• Contribuer à développer et nourrir des relations avec les parties prenantes 
• Contribuer au besoin à des communications de nature institutionnelle 

EXIGENCES DU POSTE 

• Diplôme universitaire en relations industrielles, droit ou science politique (atout : 2e cycle) 
• Expérience professionnelle pertinente démontrée 
• Connaissance des enjeux et lois touchant le travail et l’emploi 
• Connaissance de l’univers du monde politique et des mécanismes législatifs  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

• Capacité d’analyse et de synthèse 
• Aisance à naviguer dans l’ambiguïté, l’incertitude et à travailler dans des délais parfois court (réaction à l’actualité) 
• Rigueur et curiosité intellectuelle 
• Excellent jugement et pensée stratégique 
• Solides capacités rédactionnelles et maitrise du français 

Date limite pour soumettre votre candidature : 26 janvier 2026  

Date d’entrée en poste : Début mars 2026. 

Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel.