Un poste stratégique pour celles et ceux qui aiment structurer des environnements créatifs en forte croissance.

Relevant de la Présidente, le/la Directeur·trice des Finances et Opérations joue un rôle clé dans la performance globale de l’entreprise. Il/elle orchestre les finances et les opérations afin de soutenir la croissance, en tenant compte des réalités propres à une entreprise de mode : cycles rapides, collections, saisonnalité et gestion fine des marges et des inventaires.

À la fois stratège et gestionnaire terrain, il/elle supervise les opérations, les boutiques, l’entrepôt et les achats, et assure une gestion financière saine, rigoureuse et alignée avec la vision.

Son rôle : mettre en place un cadre structurant qui permet aux équipes créatives et opérationnelles de performer et d’évoluer.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Supervision et leadership

• Encadrer et soutenir les équipes sous sa responsabilité dans l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers.
• Inspirer, coacher et faire grandir les équipes dans un esprit de confiance, de collaboration et de responsabilisation.
• Agir comme partenaire stratégique de la PDG et de l’équipe de direction dans les décisions structurantes.

Optimisation des opérations

• Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance opérationnelle (inventaires, efficacité des boutiques et de l’entrepôt, taux de service).
• Optimiser la gestion des stocks, la planification des collections et la chaîne d’approvisionnement.
• Mettre en place des processus simples, efficaces et évolutifs pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise.
• Améliorer continuellement les façons de faire afin et faciliter le quotidien des équipes.

Finance et performance

• Définir et piloter les cadres financiers liés aux marges, aux coûts de revient, aux investissements et à la rentabilité.
• Élaborer, suivre et ajuster les budgets liés aux opérations, aux achats, aux boutiques et aux projets stratégiques.
• Mettre en place des rapports financiers clairs, accessibles et utiles à la prise de décision.
• Analyser la performance, anticiper les enjeux et recommander des actions concrètes à impact réel.
• Assurer la conformité fiscale, légale et la solidité des contrôles internes, tout en minimisant les risques.

Support stratégique et amélioration continue

• Déployer des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser les coûts, la rentabilité et l’efficacité globale.
• Soutenir la direction dans la planification opérationnelle et financière, en évaluant la capacité réelle de l’organisation à soutenir la croissance.

PROFIL RECHERCHÉ:

Formation

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe.
• Membre CPA.

Expérience

• 8 ans et + d’expérience dans un rôle combinant finances et opérations.
• Expérience en gestion d’équipes et en environnement en croissance.
• Expérience en commerce de détail, distribution ou entreprise créative : fort atout.

Compétences clés

• Vision stratégique affirmée et sens aigu des affaires : comprendre rapidement les enjeux, voir loin et décider juste.
• Leadership humain et structurant : mobiliser, faire grandir et donner un cadre clair aux équipes.
• Capacité à passer de la stratégie à l’action : réfléchir, structurer… puis livrer sur le terrain.
• Esprit analytique solide et rigueur financière : transformer les données en décisions concrètes et impactantes.
• À l’aise dans le mouvement : évoluer avec aisance dans un environnement créatif, rapide et en constante évolution.
• Posture de bâtisseur·se : envie réelle de structurer, améliorer et faire évoluer une organisation en croissance.