Depuis plus de 35 ans, Maison Plein Cœur est un acteur incontournable du milieu communautaire montréalais. Cet organisme a pour mission l’accompagnement des personnes vivant avec le VIH vers une plus grande autonomie, une meilleure qualité de vie et une vie sociale plus active.

Portée par une équipe engagée et des bénévoles mobilisés, l’organisme amorce une phase de développement et recherche une direction générale capable d’exercer un leadership stratégique, de renforcer la structure organisationnelle et de soutenir sa croissance.

VOTRE RÔLE

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assume la pleine responsabilité sur l’ensemble des opérations et agit comme partenaire stratégique du CA. Imputable des résultats organisationnels, la direction générale mobilise l’équipe autour de priorités claires, assure une gestion rigoureuse et favorise des pratiques de gestion qui soutiennent la qualité des services, la performance collective et la pérennité de l’organisme.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Exercer un leadership mobilisateur auprès des équipes et ancrer des pratiques de gestion de la performance et des ressources humaines favorisant la responsabilisation, le développement des compétences et un climat de travail sain
• Assurer une gestion administrative et financière rigoureuse, transparente et conforme aux meilleures pratiques;
• Consolider et diversifier les sources de financement;
• Entretenir et renforcer des partenariats stratégiques au sein du réseau communautaire et institutionnel;
• Positionner l’organisation comme un acteur crédible et influent;
• Mettre en œuvre la planification stratégique et en assurer le suivi et l’atteinte des résultats;

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation universitaire pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de direction avec imputabilité envers un CA;
• Excellente maîtrise de la gestion organisationnelle, financière et des ressources humaines;
• Capacité démontrée à piloter le changement et à soutenir le développement organisationnel;
• Excellentes habiletés relationnelles, politiques et de représentation;
• Bonne compréhension du fonctionnement d’une OBNL;
• Connaissance et sensibilité aux réalités des personnes vivant avec le VIH;
• Engagement envers la mission et les valeurs de l’organisme.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein relevant du conseil d’administration
• Horaire flexible avec télétravail occasionnel Positionner l’organisation comme un acteur crédible et influent;
• VRémunération concurrentielle, avantages sociaux et assurances collectives
• Trois semaines de vacances
• Centre-ville de Montréal
• Entrée en poste : début avril 2026

POUR POSTULER

Veuillez transmettre votre curriculum vitae à Gilles Jalbert au plus tard le 8 mars 2026, accompagné des réponses aux questions suivantes :

• En quoi ce poste s’inscrit-il dans la continuité de votre parcours?
• Présentez-nous une réalisation professionnelle où vous avez fait preuve de leadership et dont vous êtes particulièrement fier.re, et expliquer pourquoi?

Nous remercions toutes les personnes candidates. Seules celles retenues seront contactées.