Le Service de l’admission et du recrutement (SAR) accompagne autant les candidats que les facultés dans leurs démarches de recrutement et d’admission et ce, soutenu par une équipe diversifiée composée de spécialistes en web, en communication, en gestion d’événements, en évaluation et en gestion de données et de systèmes.

En matière de recrutement, le SAR développe et implante des stratégies d’information et de communication pour attirer les futurs étudiants et étudiantes dans tous les programmes d’études (tous cycles confondus). Pour le volet admission, le SAR soutient les futurs étudiants et étudiantes dans le dépôt de leurs dossiers d’admission et fait la gestion de l’évaluation des candidatures.


Les raisons pour lesquelles ce poste est fait pour vous

  • Vous êtes connu(e) pour votre vision stratégique et votre grande capacité d’exécution;
  • Vous faites preuve d’un leadership mobilisateur et de grandes habiletés relationnelles;
  • Vous démontrez une forte capacité d’analyse, de gestion des priorités et vous êtres orienté(e) vers les résultats;
  • Vous êtes capable d’évoluer dans des environnements complexes et de gérer plusieurs parties prenantes;
  • Vous possédez de solides habiletés communicationnelles er une grande capacité d’influence;
  • Vous souhaitez œuvrer au sein d’une organisation qui a un impact fort sur la société d’aujourd’hui et de demain.


Votre mandat en quelques mots

Sous l’autorité de la directrice générale du Service de l’admission et du recrutement (SAR), la directrice ou le directeur – Marketing et recrutement étudiant est responsable de définir, déployer et optimiser les stratégies visant à assurer l’attraction et l’inscription d’étudiantes et d’étudiants aux 600 programmes d’études de 1er cycle et des cycles supérieurs de l’UdeM.


Vos défis au quotidien

  • Piloter la stratégie globale de marketing et de recrutement étudiant en cohérence avec la vision de l’UdeM.
  • Définir les indicateurs de performance (KPI) et assurer un suivi rigoureux de la conversion et de la notoriété.
  • Optimiser les budgets et les investissements marketing selon les retours mesurables.
  • Diriger et mobiliser une équipe multidisciplinaire (contenu et web, événements territoriales, relations facultaires, etc).
  • Instaurer une culture de responsabilisation, de collaboration et de développement du plein potentiel.
  • Agir comme stratège-conseil auprès des facultés pour le positionnement et la promotion des programmes.
  • Assurer la synergie et la cohérence des actions entre toutes les parties prenantes internes.
  • Superviser les initiatives de recrutement au Québec, au Canada et à l'international.
  • Garantir la qualité et la pertinence des campagnes et des événements de marque dans tous les territoires visés par l’UdeM.
  • Analyser les tendances du marché et les comportements de la clientèle étudiante.
  • Implanter des approches innovantes basées sur les données pour enrichir l'offre de service et l'expérience candidat.


Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Baccalauréat en marketing, communications, administration ou dans un domaine pertinent. MBA ou maîtrise, un atout.
  • Minimum de 10 ans d’expérience en gestion d’équipe en marketing, recrutement ou développement de marché.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)


Notre promesse employeur

  • Un salaire annuel entre 118 904 $ à 160 134 $ en fonction de votre expérience ( L’échelle salariale sera indexée au 01 mai 2026);
  • Un programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite;
  • Politique avantageuse de vacances annuelles, dont des heures de travail réduites pendant la période estivale;
  • Une organisation du travail en mode hybride;
  • La possibilité de se développer;
  • Un accès facile en transport collectif;
  • L’accès à une foule de services offerts à la communauté de l’UdeM.


Davantage d’information sur ce poste

  • Poste régulier à temps plein
  • Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à l’interne pour faciliter la recherche d’emploi avec le titre utilisé sur le marché
  • Entrée en poste : Dès que possible.
  • Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM).

Informations supplémentaires

ATD DRH
Technicienne en ressources humaines
CP 6204, Succursale centre-ville, Montréal H3C 3T4

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