L’équipe d’Esplanade Québec recherche un ou une nouvelle joueuse d’équipe passionné.e d’acquisition!

Esplanade Québec est le premier accélérateur exclusivement dédié à l’entrepreneuriat d’impact social et environnemental au Québec. Depuis 2015, notre équipe a propulsé près de 400 entreprises et organisations qui accélèrent la transition socio-écologique, principalement dans les secteurs d’innovation de la santé, des systèmes alimentaires, de l’environnement et des changements climatiques. Esplanade Québec est reconnu parmi les 10 accélérateurs les plus performants du Québec et est soutenu entre autres par le MEIE, la Ville de Montréal et Développement Économique Canada.  

Pour continuer à faire rayonner notre accompagnement et recruter de nouveaux entrepreneur.e.s d’impact dans nos programmes, on souhaite renforcer notre capacité d’acquisition grâce à un nouveau coéquipier au profil solidement analytique et stratégique.  En d’autres termes, on cherche une personne capable de faire beaucoup plus que “mettre en ligne des campagnes”. On cherche quelqu’un qui comprend comment rejoindre les bons publics, capter leur attention, améliorer leurs parcours sur nos canaux de communication, lire les résultats, repérer ce qui bloque et ajuster la stratégie en conséquence.

Quelqu’un qui sait faire parler la donnée.

Quelqu’un qui maîtrise ses outils.

Quelqu’un qui aime autant optimiser que bâtir.

Bref, on cherche un·e professionnel·le de l’acquisition numérique.

Ce que tu viendras faire

Sous la supervision de la directrice  Rayonnement, tu contribueras directement au recrutement d’entrepreneur.e.s en pilotant des campagnes de visibilité et d’acquisition ciblées. Concrètement, on cherche quelqu’un qui saura :

Piloter des campagnes avec rigueur et intelligence

Tu planifieras, coordonneras, déploieras et optimiseras des campagnes d’acquisition multicanales liées à nos appels à projets et à nos autres actions de recrutement.

On veut une personne capable de :

• structurer une campagne de bout en bout;
• comprendre les leviers de performance;
• tester, ajuster, itérer;
• améliorer la portée, la qualité des leads et la conversion.

Faire de Google Ads Grant un vrai levier de visibilité 

Tu maîtrises Google Ads pour vrai.

 Pas juste en surface. Pas juste pour “booster un peu de visibilité”.

Tu sais :

• monter des campagnes efficacement;
• choisir les bons objectifs;
• suivre les bons indicateurs;
• optimiser selon les performances réelles;
• prendre des décisions fondées sur les données.

Tu comprends ce qu’un coût, un clic, un taux de conversion ou un parcours utilisateur racontent vraiment.

Piloter et optimiser notre site web  comme un outil stratégique

Tu es à l’aise dans WordPress, non seulement pour mettre à jour du contenu, mais pour soutenir l’efficacité des campagnes.

Tu comprends l’importance :

• de la clarté des pages et des messages;
• de l’expérience utilisateur;
• du parcours UX;
• des points de friction;
• de la cohérence entre message, promesse et conversion.

Tu es capable de contribuer activement à rendre nos plateformes plus performantes, plus lisibles et plus efficaces. La personne en poste contribuera d’ailleurs à l’optimisation continue de nos parcours et à la refonte du site web prévue en 2027.

Lire la donnée, l’analyser et en faire quelque chose

On cherche quelqu’un qui mange de la donnée!

Quelqu’un qui aime :

• suivre les KPI;
• analyser les résultats;
• creuser ce qui fonctionne ou non;
• dégager des constats utiles;
• formuler des recommandations concrètes;
• transformer l’observation en action.

Autrement dit : une personne qui ne regarde pas les chiffres pour les regarder, mais qui s’en sert pour orienter les choix, améliorer les tactiques et faire évoluer la stratégie. Le suivi des indicateurs, l’analyse de performance et la formulation de recommandations font partie du cœur du poste.

Coordonner des contenus utiles à la performance

Tu travailleras avec les collègues et collaborateur.trice.s concerné.e.s pour coordonner la production des contenus nécessaires aux campagnes, adapter les messages selon les canaux et assurer leur cohérence avec l’identité de l’Esplanade.

Ici, le contenu n’est pas une fin en soi.C’est un levier au service de l’acquisition.

Le profil qu’on veut rencontrer

Tu es une personne qui possède une vraie colonne vertébrale acquisition / performance / optimisation.

Tu pourrais être la bonne personne si :

• tu as au moins 3 ans d’expérience pertinente en marketing, acquisition ou communication numérique;
• tu as une expérience concrète en pilotage de campagnes digitales (linkedin ads, youtube, meta);
• tu maîtrises bien Google Ads;
• tu es très à l’aise avec WordPress;
• tu sais utiliser la donnée pour analyser, décider et recommander;
• tu comprends bien les logiques multicanales;
• tu es autonome, structuré·e, rigoureux·se et orienté·e résultats.

Les outils et compétences recherchés incluent notamment WordPress, Mailchimp, Google Analytics, Google Ads, les plateformes de réseaux sociaux, ainsi qu’une aisance avec Google Drive et Slack. 

Pourquoi rejoindre Esplanade Québec

Parce que tu pourras mettre ton expertise au service d’une équipe exceptionnelle et passionnée qui accompagne jour après jour des entrepreneur.e.s inspirant.e.s qui accélèrent la transition socio-écologique du Québec. 

Et parce qu’on offre aussi un cadre de travail cohérent avec nos valeurs et notre culture d’entreprise :

• 35 heures par semaine
• horaire d’été allégé pendant 10 semaines
• télétravail flexible
• 9 jours de congés personnels ou maladie
• congé payé à ton anniversaire
• fermeture entre Noël et le jour de l’An
• assurances collectives
• REER avec déductions à la source
• allocation annuelle de 250 $ pour le transport actif ou collectif

Envie de postuler?

On veut rencontrer une personne capable d’élever notre jeu en acquisition.

Quelqu’un de curieux, solide, analytique, autonome, et capable de faire de la donnée un véritable outil de pilotage.

Envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes bien pensées pour nous dire pourquoi ce poste est pour toi.