Joignez-vous à une entreprise juridique québécoise établie et reconnue depuis plus de 50 ans!

Engagement. Qualité. Innovation. Esprit d'équipe. Ces valeurs guident chacune de nos actions, réflexions et interactions. Elles forgent notre identité, cultivent notre sentiment d'appartenance et nous inspirent à exceller chaque jour.

Depuis notre premier dépôt à la Cour d'appel en 1971, le Groupe Lafortune s'est bâti une solide réputation dans la préparation de documents juridiques pour les tribunaux supérieurs du Canada grâce à notre division Lafortune Légal. Experts en gestion documentaire, tant papier qu'électronique, nous proposons également des formations adaptées aux professionnels du droit, à travers Lafortune Formation.

Description du rôle

En tant que Directeur·trice marketing et développement des affaires, vous piloterez une approche intégrée des communications, du marketing et du DDA, au service d'une croissance durable et d'une notoriété renforcée dans le milieu juridique.

Vous jouerez un rôle central au sein de l'équipe de direction: vos idées, votre vision et votre leadership contribueront à l'orientation stratégique globale de l'entreprise.

Vous gérerez directement une coordonnatrice communication marketing et exercerez la responsabilité fonctionnelle d'une responsable au développement des affaires. Ensemble, vous valoriserez les services d'une organisation reconnue dans le milieu juridique pour son expertise, la qualité de ses ressources et son esprit d'innovation.

Principales responsabilités

Stratégie et gestion

• Collaborer activement avec l'équipe de gestion dans l'élaboration de la vision et de la planification stratégique globale de l'entreprise;
• Élaborer et piloter les stratégies visant à faire connaître, valoriser et commercialiser les services de l'organisation, en cohérence avec ses orientations stratégiques;
• Exercer un leadership stratégique sur l'ensemble des projets du département en étroite collaboration avec son équipe;
• Piloter et soutenir son équipe en assurant la supervision directe de la coordonnatrice communication marketing et la supervision stratégique de la responsable DDA, dans une optique de cohérence des objectifs et d'alignement des efforts, tout en veillant au bien-être et au développement professionnel de ses collaborateurs;
• Assurer la gestion budgétaire de son département;
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des initiatives marketing et DDA, analyser les résultats et optimiser l'allocation des investissements en conséquence.

Communication et marketing

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de DDA/Marketing annuel de l’entreprise;
• Orienter et soutenir la coordonnatrice communication marketing dans la planification, l'exécution et le suivi des activités marketing courantes, incluant les campagnes promotionnelles et le calendrier éditorial.
• Chapeauter la conception des outils de communication marketing (présentations, dépliants, infolettres, publications, articles, etc.) en assurant la cohérence de notre identité;
• Superviser et orienter les activités de marketing numérique, incluant le site Internet, les plateformes et les outils digitaux;
• En collaboration avec la coordonnatrice communication marketing, assurer la supervision du partenaire sous-traitant responsable des campagnes de marketing numérique.

Développement des affaires

• Orienter et soutenir la responsable du DDA en assurant la cohérence et l'alignement entre ses activités de représentation, les partenariats stratégiques et les objectifs organisationnels;
• Collaborer à l’identification et qualification des nouvelles opportunités de partenariat, de croissance de clientèle et d'expansion de marché;
• Piloter, en collaboration avec la responsable du DDA, les relations stratégiques avec les clients et partenaires ainsi que la préparation des outils d'affaires qui en découlent.

Vous vous reconnaissez dans ce profil?

• Vous êtes à l'aise au sein d'une petite équipe soudée, où la collaboration, la polyvalence et l'entraide font partie du quotidien;
• Votre vision stratégique est affirmée: vous savez prendre du recul, dégager les enjeux essentiels et contribuer activement aux décisions;
• Vous naviguez avec agilité entre les responsabilités stratégiques et les réalités opérationnelles, sans perdre de vue les priorités globales;
• Votre leadership est humain et bienveillant, et vous créez naturellement des environnements de travail collaboratifs, respectueux et mobilisateurs;
• Vous êtes reconnu·e pour votre gestion rigoureuse des priorités, votre sens de l'organisation et votre souci du détail;
• Vous portez un intérêt marqué pour le domaine juridique; une expérience dans notre secteur constitue un atout considérable;

Qualifications requises

• Formation universitaire en communication, en marketing ou dans un domaine connexe; toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente sera considérée;
• Minimum de 10 ans d'expérience en communications, dont au moins 5 ans dans un rôle similaire comportant la gestion d'une équipe et la planification stratégique — une expérience en contexte de PME constitue un atout important;
• Maîtrise fonctionnelle de: Canva, WordPress, Dialog Insight, Pipedrive, suite Microsoft 365 (dont SharePoint);
• Maîtrise stratégique et analytique de: Facebook (Meta Business Suite), LinkedIn (+ Campaign Manager), Suite Google Marketing (Analytics, Ads, Search Console);
• Compréhension des exigences liées à la Loi 25 et à la LCAP dans la collecte et l'utilisation des données marketing.