Organisation
Service des communications et des affaires publiques / Division des affaires publiques et des mesures d'urgence

Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire

SALAIRE

Échelle salariale (2023): 59 834 $ à 100 222 $ / Groupe de traitement: 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Chargé(e) de communication (406810)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 275, rue Notre-Dame Est / Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (98886) pour une durée indéterminée (minimum garanti de 6 mois).

NOTRE OFFRE

La Ville de Montréal est déjà pour vous une source de fierté? Participez, grâce à votre expertise en médias sociaux, à concevoir et à déployer des projets de marketing institutionnel et sociétal à fort impact qui sauront inspirer les Montréalaises et les Montréalais.

Votre mandat

Votre rôle consiste à proposer et mettre en place des stratégies et actions pertinentes sur les réseaux sociaux, permettant d'y positionner les services et programmes de la Ville de Montréal auprès de sa population en fonction des priorités stratégiques de l'organisation et de l'expérience citoyenne souhaitée. Comme membre d'une division principalement vouée aux affaires publiques, vous portez la réalisation, de leur conception à déploiement, des actions de communications sur les plateformes sociales de la Ville, de concert avec les autres membres de l'équipe dédiée à ce sujet. Plus spécifiquement, vous:

• analysez l'écosystème des plateformes sociales liées aux différents dossiers afin de proposer et d'activer des plans d'action pertinents;
• analysez des performances, émettez des recommandations, montrez une flexibilité dans l'ajustement des campagnes;
• définissez le cadre d'intervention en gestion et animation proactive des communautés sur les plateformes sociales, le faites évoluer en fonction des tendances, en assurez l'animation et la veille;
• créez du contenu engageant sur les plateforme sociales;
• réalisez, monitorez et évaluez la gestion et l'animation des communautés entourant vos projets et adaptez les stratégies en conséquence;
• collaborez activement à anticiper les besoins et insatisfactions citoyennes avec les équipes du services tels que les relations médias, Montréal.ca, l'expérience citoyenne et le 311.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en communication socionumérique, en médias sociaux, en marketing ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en communication socionumérique incluant la stratégie et la gestion de communauté, la rédaction de contenus engageants et optimisés SEO ainsi que l'analyse des statistiques propres à l'environnement des plateformes numériques
• Connaissance des plateformes de gestion de médias sociaux (Hootsuite, Agorapulse, Business Managers, etc.), souhaitable
  
  

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière
  
  

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à (email protected) en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!