Le Cercle canadien de Montréal est une tribune montréalaise où des PDG de grandes organisations viennent présenter leurs points de vue sur des enjeux importants de leur secteur d’activité. Le Cercle organise environ 23 conférences annuellement, attirant un auditoire de près de 500 personnes en moyenne par événement. Nos convives sont des gens d’affaires venant bénéficier d’un réseautage de haut niveau.

Fonction
Sous l’autorité de la direction générale, le ou la responsable des communications, du rayonnement et des contenus numériques contribue activement à la visibilité, à l’influence et au positionnement du Cercle ainsi qu’à la mise en valeur de ses conférenciers invités. Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action découlant de la récente réflexion stratégique, le Cercle souhaite renforcer son image de marque et consolider son positionnement prestigieux auprès de ses différentes clientèles. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’atteinte de ces objectifs par le développement et la diffusion de contenus de qualité ainsi que par la mise en œuvre de stratégies de communication percutantes.

Principales responsabilités

• Déployer la stratégie globale de communication et de positionnement basée sur la planification stratégique et les orientations du Cercle
• Faire rayonner et de garder vivant les messages de nos conférences pendant plusieurs semaines (sommaire exécutif, citations et extraits, Spotify, etc.)
• Gérer des contenus, des plateformes et des outils numériques, particulièrement sur LinkedIn
• Gérer les avis médias et entretenir une relation soutenue avec les journalistes.
• Veiller à la cohérence et à l’évolution de l’image de marque
• Collaborer avec des partenaires afin de maximiser les opportunités de rayonnement
• Soutenir l’équipe dans l’utilisation des outils numériques
• Collaborer avec l’équipe pour assurer la cohérence des communications aux membres, commanditaires, invités d’honneur et conférenciers.
• Développer et mettre en valeur des initiatives favorisant la promotion des événements et l’expérience client
• Assurer le lien avec les différents fournisseurs liés à son domaine d’expertise
• Participer à divers comités, planifie les rencontres, produit la documentation et le compte-rendu et voit à l’avancement des travaux.
• Participer à des projets spéciaux et gère des projets d'amélioration continue sur une base régulière.

Ce poste est pour vous si vous avez le profil suivant:

• Autonome et bon sens de l’initiative.
• Excellent joueur d’équipe avec un esprit collaboratif.
• Sens politique, bonne capacité à naviguer à travers les relations formelles et informelles.
• Polyvalent, aime les tâches variées.
• Bonne gestion des priorités.
• Rigoureux et structuré.
• Apprécie l’innovation et les processus d'amélioration continue.
• Intérêt marqué pour les nouvelles plateformes technologiques

Exigences et qualifications:

• Baccalauréat en marketing, en communication, en relations publiques ou autre domaine pertinent.
• 10 ans d'expérience dans un poste corporatif similaire de type B to B.
• Expérience significative et maîtrise des outils de marketing numérique incluant une spécialisation LinkedIn (organique et Thought Leader Ads).
• Capacité à analyser la performance des outils numériques
• Habile communicateur à l’oral comme à l’écrit
• Excellente capacité rédactionnelle en français
• Bilinguisme fonctionnel.
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint.
• Bonne connaissance de Wordpress considérée comme un atout.
• Expérience dans la gestion des applications mobiles un atout

Avantages:

• 35 heures par semaine sur 5 jours
• Flexibilité favorisant la conciliation travail et vie personnelle
• Vacances annuelles au taux de 8% + 5 congés personnels + congé durant les Fêtes
• Télétravail environ 90 % du temps après la période d'intégration
• Salaire annuel entre 75 000$ et 80 000$ selon l’expérience.
• Programme d’avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives et contributions REER 2%)

Contactez-nous dès maintenant!

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) accompagné d’une lettre de motivation. Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 20 juillet 2026.
Entrevues entre le 20 et le 29 juillet 2026
Entrée en poste souhaitée le 24 août 2026