Joignez-vous à une organisation qui transforme les pratiques de prévention en santé au travail. En tant que conseiller-ère en communications numériques, vous donnerez une voix et un visage à cette mission: vos contenus, vos visuels et vos vidéos feront rayonner cœsion SP et l'initiative Bien au travail auprès des milieux de travail de partout au Québec.

Description de l'organisation:

coesion SP est un organisme à but non lucratif qui mobilise les acteurs des milieux de travail afin de favoriser des approches structurantes, collaboratives et durables en santé et mieux-être au travail (SMET). Par nos services, nos partenariats et nos initiatives, dont Bien au travail, nous contribuons à faire évoluer les pratiques en prévention et à créer des milieux de travail plus sains, mobilisateurs et performants.

Sommaire du poste:

Relevant de la direction des communications, le ou la conseiller-ère en communications numériques joue un rôle clé dans le rayonnement de coesion SP et de l'initiative Bien au travail. La personne titulaire du poste met en œuvre les stratégies de communication numérique, crée des contenus engageants, anime les plateformes numériques et contribue à l'optimisation de la présence en ligne de l'organisation.

Grâce à sa créativité, sa rigueur et son esprit d'analyse, elle participe activement à l'atteinte des objectifs de visibilité, de mobilisation et de notoriété de l'organisation.

Principales responsabilités: Communications numériques

• Mettre en œuvre la stratégie de communication numérique afin d'accroître la visibilité de coesion SP et de l'initiative Bien au travail.

• Planifier, créer, publier et optimiser les contenus destinés aux différents canaux numériques (réseaux sociaux, site Web, blogue et infolettres).

• Animer les communautés sur les réseaux sociaux et favoriser l'engagement des publics.

Création de contenu

• Produire des contenus variés et engageants : publications, visuels, vidéos courtes, articles, infolettres et outils de communication, dans le respect de l'image de marque.

• Concevoir et monter des vidéos courtes adaptées aux plateformes sociales, notamment Instagram et LinkedIn.

Site Web et performance numérique

• Assurer la mise à jour du site Web et contribuer à l'amélioration de son référencement (SEO).

• Participer à la gestion et à l'optimisation des campagnes publicitaires numériques (Meta Ads, Google Ads et LinkedIn Ads).

• Analyser la performance des actions de communication numérique et formuler des recommandations d'amélioration et d’optimisation.

Collaboration

• Collaborer avec les différentes équipes afin de répondre à leurs besoins en communication.

• Assurer une veille sur les meilleures pratiques et les tendances en communication et marketing numérique.

• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant aux objectifs de l'organisation.

Profil recherché:

• Diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe.

• Au moins 3 ans d'expérience en communication numérique.

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de la création de contenu numérique.

• Excellentes aptitudes rédactionnelles en français.

• Maîtrise de Canva.

• Bonne maîtrise de CapCut ou d'un logiciel de montage vidéo.

• Expérience en gestion de sites Web (CMS) et notions de référencement (SEO).

• Expérience avec les outils d'analyse de performance numérique (Google Analytics ou équivalent).

• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

• Expérience avec Meta Ads Manager, Google Ads ou LinkedIn Campaign Manager.

Atouts:

• Connaissance de Yapla.

• Expérience en marketing associatif, social ou d'impact.

• Connaissance de l'anglais.

Prérequis:

• Esprit d'initiative et autonomie.

• Créativité et souci de la qualité.

• Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Esprit d'analyse et approche orientée vers les résultats.

• Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à travailler en équipe.

• Agilité, curiosité et capacité d'adaptation.

Conditions de travail:

• Poste à temps plein: 35h semaine

• Équipe dynamique, bienveillante, inclusive

• Lieu de travail: mode de travail hybride, télétravail et locaux situés au centre-ville, accessibles aux lignes verte et orange. Possibilité de géoflexibilité.

• Entrée en fonction: début octobre 2026

• Classe d'emploi 3: salaire entre 61 000$ et 71 000$ (à déterminer à l'embauche)

• Avantages offerts:

  • Horaires flexibles et agiles et horaires allégés les vendredis.

  • 2 semaines de vacances dès la première année et 4 semaines après un an.

  • 2 semaines de congés payés pour la période des fêtes (en sus
    des vacances annuelles).

  • 6 jours de congés personnels.

  • Assurance collective et service de télémédecine.

  • Accès à un RÉER collectif.

  • Programme de formation pour les employé-e-s.

  • Programme de soutien pour l’activité physique.

  • Local à vélo disponible.

  • Participation aux frais de transport collectif et au forfait cellulaire.

Pourquoi joindre notre équipe?

• Une mission qui a du sens : contribuer concrètement à des milieux de travail plus sains, mobilisateurs et performants partout au Québec.

• Un rôle créatif et polyvalent : de la stratégie à la création de contenu (visuels, vidéos, infolettres), avec une vraie latitude pour proposer et innover.

• De l'autonomie et un impact visible : vos contenus rejoignent directement les publics et font rayonner l'organisation et l'initiative Bien au travail.

• Une équipe collaborative : proximité avec les différentes équipes, dans un environnement axé sur l'entraide et le partage.

Retrouvez le détail de l'offre de l'emploi ici.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre
de motivation à: via Isarta
Date limite pour postuler: 28 août 2026
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt.
Seules les candidatures retenues seront contactées.