Fondé en 1965, le Centre des auteurs dramatiques (CEAD) est un organisme de services qui compte aujourd’hui plus de 300 membres. Dédié entièrement au développement des diverses pratiques de l’écriture dramatique ainsi qu’à la préservation et à la circulation du répertoire qui s’écrit au Québec et au Canada en français, le CEAD offre annuellement une multitude d’activités dramaturgiques et d’activités de diffusion au Canada et à l’étranger. Des services sont également offerts à la communauté théâtrale élargie par le biais d’activités publiques, de conférences ou de formations ciblées. Situé au cœur du Mile End, le CEAD dispose d’une salle d’essai, d’un espace de lecture et d’un centre de documentation riche de 4 000 textes dramatiques (publiés ou non, inédits ou créés à la scène).

Créée en 1985, la Fondation du CEAD a pour mission de propulser les écritures théâtrales du Québec et des francophonies canadiennes afin qu’elles rayonnent ici et à travers le monde. Ses principales activités sont la collecte de dons et la remise annuelle de trois prix majeurs qui soulignent l’excellence de textes récemment produits ou la promesse dramaturgique de textes d’auteur·rice·s membres du CEAD: le prix Michel-Tremblay, le prix Louise-LaHaye et le prix Gratien-Gélinas.

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne créative et passionnée qui désire promouvoir activement la richesse de la dramaturgie francophone du Québec et du Canada et participer au rayonnement de sa fondation.

Le ou la Responsable des communications et adjoint·e au développement philanthropique agit sous l’autorité de la direction générale ainsi qu’en étroite collaboration avec l’équipe du CEAD et des comités de membres. Son mandat principal est d’assurer le rayonnement de l’association et de ses membres au sein de la communauté théâtrale au Québec, au Canada et à l’international. En parallèle, le ou la responsable participe à la mise en place de collectes de fonds privées, à développer le bassin de donateur·rice·s, commanditaires et partenaires de la Fondation et à faire rayonner les prix annuels. Les publics cibles sont généralement les auteur·rice·s dramatiques, le milieu professionnel du théâtre, le grand public et les donateur·rice·s.

Ce poste requiert de l’expérience en communication marketing, une maîtrise du français écrit, une aisance à produire des contenus numériques, une facilité à mobiliser diverses communautés et un esprit d’engagement en matière de philanthropie. Le mandat s’exerce en présentiel au bureau du CEAD. Certaines activités pourraient se dérouler en dehors des heures de bureau.

Responsabilités et tâches

Communication

• Élaborer le plan de communication annuel pour l’association et sa fondation;
• Produire les outils de communication qui s’y rattachent dans le respect des budgets alloués et des échéanciers;
• Rédiger les infolettres, les communiqués, les appels à projets ou à candidatures et coordonner le rapport annuel;
• Créer les contenus numériques pour les réseaux sociaux et mettre à jour les plateformes numériques;

Relations avec les membres, le milieu et les publics

• Rédiger toutes les communications numériques destinées aux membres et au milieu;
• Assurer les relations avec les publics;
• Soutenir l’équipe dans la tenue des activités de rayonnement ou de médiation;

Développement philanthropique (avec l’équipe de direction)

• Collaborer au déploiement de la campagne annuelle de financement et des activités-bénéfices;
• Participer à la recherche de commandites;
• Collaborer aux relations publiques et à l’organisation des cérémonies de remise des prix;

Conditions d’accès au poste

• Formation universitaire en arts et lettres, théâtre ou communications, ou expérience pertinente;
• Expérience en collecte de fonds ou organisation d’activités-bénéfices (un atout);
• Maîtrise du français écrit;
• Connaissance de l’anglais écrit (un atout);
• Maîtrise de MailChimp, de la Suite Adobe et de Microsoft Office 365;
• Connaissance des plateformes Zeffy et lepointdevente.com (un atout);
• Connaissance du milieu théâtral ou caritatif (un atout);

Compétences recherchées

• Sens des responsabilités et de l’initiative, attention aux détails, créativité;
• Esprit d’équipe et sens de l’engagement;
• Capacité à planifier, prioriser et mener des projets à terme et dans les temps;

Conditions de travail

• Poste à temps complet: 7 heures par jour, 35 heures par semaine;
• Lieu principal de travail: le CEAD, bureau fermé;
• Ordinateur au bureau et ordinateur portable fourni;
• Horaire régulier: de 9 h à 17 h du lundi au vendredi;
• 25 à 26 $ de l’heure + avantages sociaux:
  • Quatre semaines de vacances estivales payées (fermeture des bureaux du CEAD en juillet);
  • Deux semaines de congé payées pendant le temps des Fêtes (fermeture des bureaux du CEAD);
  • Banque de cinq jours de congés personnels payés (maladie ou famille);
  • Accès au régime d’assurances collectives du CEAD après 3 mois;

Candidature

Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation en lien avec l’emploi postulé avant le 7 septembre. Le processus de sélection se déroule la semaine du 14 septembre (seules les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue seront contactées). Entrée en fonction dès que possible.

Le CEAD souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion en emploi. Nous encourageons les personnes de tous horizons qui possèdent les qualifications requises à présenter leur candidature.