Description sommaire

Relevant de la directrice, Marketing et rayonnement, vous aurez pour mandat d’appuyer et de mettre en œuvre divers projets en lien avec les activités de communication et de marketing de l’association, tels que la gestion des campagnes promotionnelles, la création et la diffusion de contenus et la coordination des évènements. Vous serez également appelé à collaborer à la mise en œuvre de stratégies en affaires publiques et au suivi des actions en lien avec la promotion des intérêts du secteur minier. Ce mandat s’inscrit dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité d’une durée minimale de 12 mois.

Principales tâches et responsabilités

Marketing et communications:

• Déployer des initiatives de communication et de marketing alignées avec les orientations stratégiques de l’organisation ;
• Planifier, piloter et superviser des campagnes marketing, numériques et traditionnelles ;
• Concevoir et produire divers outils de communication et de promotion (présentations, articles, vidéos, etc.) ;
• Participer à la conception, à la coordination et à la logistique des évènements de l’Association ;
• Contribuer à l’administration du programme de partenariat ;
• Collaborer avec les membres de l’Association pour documenter les enjeux et trouver des solutions aux défis rencontrés par l’industrie.

Affaires publiques:

• Contribuer à la mise en œuvre de stratégies en affaires publiques et au suivi des actions visant à faire connaitre les positions de l’Association, à soutenir la promotion des intérêts du secteur minier et à favoriser un dialogue constructif avec ses parties prenantes ;
• Appuyer la rédaction de communiqués de presse, de notes de recherche, de mémoires et de contenus pertinents destinés aux décideurs, aux médias et au grand public.

Profil recherché

Formation

• Détenir un baccalauréat en communications, marketing, sciences économiques, science politique, droit, relations publiques ou toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente

Expérience

• Posséder de 6 à 10 années d’expérience pertinente ;

Exigences

• Excellent français et bonne connaissance de l’anglais (écrit et parlé) ;
• Disponibilité pour effectuer quelques déplacements au Québec.

Aptitudes

• Capacité à respecter des échéanciers serrés ;
• Capacité à s’adapter à des priorités qui évoluent rapidement, notamment dans un contexte d’évènements, de relations de presse et d’affaires publiques ;
• Bon esprit critique ;
• Attitude positive contribuant à un climat d’équipe harmonieux.

Avantages de joindre l’AMQ

• Proximité du centre décisionnel ;
• Organisation proactive et près de ses membres ;
• Culture organisationnelle axée sur le client, la collaboration, la créativité et la rigueur ;
• Grande autonomie professionnelle dans la gestion et le traitement des dossiers ;
• Assurances collectives (soins médicaux, dentaires et visuels) ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Politique de télétravail – modèle hybride ;
• Allocation annuelle de 300 $ pour des frais d’activités physiques au choix de l’employé ;
• Allocation annuelle de 250 $ pour chaque employé afin de contribuer à une ou des causes de leur choix (dons de charité) ;
• Stationnement sous-terrain ou laissez-passer d’autobus payé par l’Association ;
• Remboursement des frais de téléphone cellulaire ;
• Fermeture des bureaux entre Noël et le jour de l’An ;
• Activités sociales offertes par l’employeur.