Depuis 1974, la Fédération des associations de familles monoparentales et recomposées du Québec (FAFMRQ) lutte pour l’amélioration des conditions de vie des familles monoparentales et recomposées. Elle regroupe plus de 40 associations membres à travers le Québec. Elle assure à ses membres un lieu de réflexion et de formation continue et les représente auprès des instances publiques.

La personne titulaire du poste contribue au rayonnement de la FAFMRQ en produisant des contenus dynamiques, efficaces et innovants. Elle assure la diffusion de l’ensemble des communications médiatiques et publiques se rattachant à la FAFMRQ. Elle participe, avec ses collègues, aux prises de décisions nécessaires afin de faire vivre et développer la vision stratégique de l’organisation et peut être amenée à réaliser toutes autres tâches connexes.

Tâches et responsabilités

• Mettre en œuvre, en collaboration avec la codirection, le plan, les stratégies ainsi que les outils de communication, de promotion et de relations publiques adaptés;
• Assurer une veille de l’actualité et suggérer des opportunités de sorties publiques et médiatiques nécessaires à l’avancement des mandats priorisés par la FAFMRQ ;
• Produire le Bulletin de liaison en collaboration avec l’équipe;
• Produire des infolettres, une pour les membres et une pour le grand public;
• Mettre en valeur les réalisations de l’organisme;
• Tenir à jour le site internet et gérer les médias sociaux;
• Rédiger les communiqués de presse et lettres ouvertes en collaboration avec la codirection;
• Initier, gérer et organiser les relations et les conférences de presse.

Tâches de soutien et de représentation

• Répondre aux demandes d’informations de parents, d’étudiants∙es, de partenaires, etc. ;
• Soutenir l’équipe dans la création de divers outils de communication et de vulgarisation;
• Appuyer la conception, la planification, l’organisation et la réalisation des activités de la vie associative, dont l’assemblée générale annuelle et les rencontres nationales de la FAFMRQ;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Participer et soutenir la production du rapport d’activités annuel et du plan d’action;
• Représenter la FAFMRQ à certaines instances de concertation liées aux dossiers sous sa responsabilité et lors de certaines activités des membres et de partenaires;
• Participer à des manifestations et des actions collectives.

Profil et compétences recherchés

• Détenir un diplôme de premier cycle (ou expérience équivalente) en journalisme, communication, relations publiques, ou dans un domaine connexe;
• Avoir au moins deux ans d’expérience récente dans le domaine des relations avec les médias, des communications ou des publications;
• Facilité à rédiger des documents pour différents usages;
• Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire autonome;
• Facilité à établir des liens avec les gens;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse développé ;
• Être une personne curieuse et motivée pour l’apprentissage en continu ;
• Être agile, disponible et faire preuve d’une grande capacité d’adaptation ;
• Maîtrise des logiciels usuels;
• Avoir un bon sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités.

Atouts

• Expérience en photographie, captation vidéo et montage vidéo;
• Maîtrise de l’anglais;
• Connaître les enjeux reliés à la monoparentalité et la recomposition familiale;
• Connaissance des mouvements sociaux québécois;
• Posséder un permis de conduire.
  
  

La FAFMRQ est consciente que certaines personnes et communautés font encore face à des obstacles systémiques dans l’accès aux études, à l’emploi et aux occasions de développement professionnel. Nous reconnaissons que les parcours de vie sont variés et que les compétences peuvent s’acquérir de multiples façons, notamment par l’engagement communautaire, le bénévolat, les responsabilités familiales ou d’autres expériences de vie significatives. C’est pourquoi au-delà de l’expérience professionnelle, nous porterons également attention à votre motivation, à votre capacité d’apprentissage, à la richesse de votre parcours ainsi qu’à votre adhésion aux valeurs et à la mission de la FAFMRQ. Si ce poste vous interpelle et que vous répondez à l’essentiel des exigences, nous vous invitons fortement à postuler.

Notre équipe et conditons de travail
Faire partie de l’équipe de la FAFMRQ, c’est faire une différence concrète pour les familles monoparentales et recomposées du Québec et, plus globalement, travailler pour davantage de justice sociale.

• Poste d’une durée de deux ans avec possible permanence à 28 heures par semaine, à Montréal (tout près du métro Parc!);
• Taux horaire d’au moins 35$ de l’heure;
• Horaire de jour, avec travail très occasionnellement de soir et de fin de semaine (flexibilité et possibilité de télétravail certains jours);
• Après une période de probation de 3 mois, cotisation régime de retraite (4%) et assurances collectives (payées à 100% par l’employeur);
• 3 semaines de vacances dès la première année ainsi que 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes;
• Et plus encore!

Comment postuler
Transmettre votre CV et une lettre de motivation, au plus tard le lundi 7 septembre 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les entrevues seront réalisées en personne au 469 rue Jean-Talon Ouest à la mi-septembre. Plus de détails seront communiqués aux personnes sélectionnées.

Date d’entrée en fonction: le plus tôt possible, idéalement avant le 5 octobre.