Titre d'emploi
Chargé(e) de communications - Médias sociaux et contenus numériques

Organisation
Arrondissement de Verdun / Division des relations avec les citoyens et des communications

DestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent

Période d'inscription
Du 28 août au 3 septembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023): 59 834 $ à 100 222 $ / Groupe de traitement: 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général / Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Chargé(e) de communication (406810).

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail (3 journées obligatoires en présentiel par semaine) 

Adresse: 4555, rue de Verdun 

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (En création). Pour le personnel appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction dont les exigences sont les mêmes ou similaires dans la Division des relations avec les citoyens et des communications de l'arrondissement de Verdun.

NOTRE OFFRE

Avec son territoire unique bordé par le fleuve, sa vie de quartier dynamique et son offre de services diversifiée, l'arrondissement de Verdun est l'un des milieux les plus actifs et innovants de Montréal. 

Être chargé(e) de communication spécialisé(e) en médias sociaux et contenu numérique à Verdun, c'est contribuer directement au rayonnement de l'arrondissement auprès de plus de 77 000 citoyennes et citoyens. C'est mettre votre créativité, votre sens stratégique et votre expertise numérique et marketing au service d'une communication municipale moderne, engageante et utile. Vous évoluerez au sein d'une équipe de communication reconnue pour son dynamisme, son approche intégrée et son désir constant d'innover afin de mieux informer, mobiliser et rapprocher la population des services municipaux.

Votre mandat

À titre de spécialiste des médias sociaux et du contenu numérique, vous assurez la planification, la création, la diffusion et l'optimisation des contenus numériques de l'arrondissement. Vous contribuez au développement de la présence numérique de Verdun, à l'atteinte des objectifs de communications organisationnels ainsi qu'à l'amélioration continue des performances des différentes plateformes numériques. Vous agissez également à titre de chargé(e) de projets en communication pour l'une des directions de l'arrondissement, en l'accompagnant dans la planification et la réalisation de ses stratégies, campagnes et initiatives de communication. Plus spécifiquement, vous:

• développez et déployez les stratégies de médias sociaux et de communication numérique de l'arrondissement;  
• planifiez, créez, produisez et optimisez les contenus et campagnes numériques, incluant des contenus multimédias (photo, vidéo et autres formats numériques);  
• assurez la gestion et l'animation des plateformes de médias sociaux, favorisez l'engagement des communautés et mettez en œuvre des stratégies visant à accroître le nombre d'abonnés, la portée et les interactions;  
• collaborez étroitement avec les membres de l'équipe et les différentes expertises afin d'assurer une approche intégrée et cohérente des communications;  
• planifiez, gérez et optimisez les campagnes publicitaires numériques afin d'atteindre les publics cibles et les objectifs de communication; 
• analysez les résultats, formulez des recommandations et optimisez les stratégies numériques en continu;  
• agissez à titre de partenaire-conseil auprès d'une direction et assurez la réalisation de ses projets de communication.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communication, en marketing, en relations publiques, en médias numériques ou dans un domaine pertinent
• 2 années d'expérience en gestion de médias sociaux et création de contenus numériques
• Habiletés rédactionnelles et grande capacité de vulgarisation
• Connaissance d'outils de création de contenus tels que CANVA et ADOBE, souhaitable
• Expérience en photographie et en gestion de campagnes publicitaires numériques, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

 POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. 

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae.  Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne.  Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. 

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. 

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. 

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. 

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!