Vous êtes une personne passionnée par les communications? Mettez votre créativité et votre sens stratégique au service d’une organisation en pleine croissance. Ce poste est pour vous!

SOMMAIRE DU POSTE

LIEU DE TRAVAIL: Ville de Québec. Possibilité de télétravail, environ 2 à 3 jours par semaine en fonction des besoins
Déplacements occasionnels

HORAIRE DE TRAVAIL: 35 heures/semaine de jour, du lundi au vendredi. Occasionnellement, nécessité de disponibilité en dehors des heures régulières de travail.

SALAIRE: Classe 8 dans une échelle de salaire se situant entre 52 421 $ et 104 774 $ selon l’expérience et la scolarité (Échelle au 1er avril 2025, négociation en cours)

STATUT DE L’EMPLOI: Poste professionnel syndiqué – Remplacement 1 an

SECTEUR DE TRAVAIL
Direction des communications et du rayonnement

CONTEXTE

La Direction des communications et du rayonnement a pour mandat d’assurer la cohérence, la visibilité et la réputation institutionnelle de l’École à travers l’ensemble de ses activités et de ses communications internes et externes. Sa mission est de planifier, coordonner et déployer l’ensemble des stratégies, des actions ainsi que les outils de communication et de rayonnement contribuant à la réalisation du Plan stratégique 2025-2030, à la valorisation du savoir produit à l’ENAP et au renforcement de son positionnement comme acteur de référence en administration publique au Québec, au Canada et à l’international.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

La conseillère ou le conseiller en communication assure la conception, la rédaction et la réalisation de politiques et de programmes d’information, de publicités et de communiqués de presse, d’articles de vulgarisation en vue de faire connaître les différents atouts de l’École. Cette personne est appelée à organiser des événements institutionnels et des activités de relations publiques à l’endroit de la clientèle étudiante, de la population et des administrations publiques en utilisant les divers modes et médias d’information. Elle conçoit et diffuse des stratégies de communication.

À titre de conseillère ou conseiller en communication, la personne titulaire:

• Effectue toute recherche ou analyse visant à cibler les besoins de la clientèle interne ou externe.
• Établit et maintien des relations avec les partenaires internes et externes.
• Conseille la communauté universitaire sur la planification et la réalisation d’activités promotionnelles.
• Prépare et rédige des bulletins d’information, des communiqués de presse, des articles, des reportages, destinés aux médias écrits ou électroniques tant pour la diffusion interne que pour la diffusion externe.
• Choisit, recueille, synthétise et adapte des informations aux fins de présentation, aux clientèles concernées, suivant les modes de communications appropriés.
• Assure les relations avec la presse et divers organismes.
• Rédige, ou collabore à la rédaction du journal interne, des prospectus, des communiqués, des documents d’information ou de publicités entourant les activités de l’École destinés au personnel, aux étudiants à la presse ou à tout autre partenaire.
• Peut préparer des textes de conférences et de causeries à l’intention du personnel de direction de l’École.
• Représente l’École lors de divers événements.
• Organise ou participe à l’organisation de colloques, conférences, collation des grades, cérémonies.

EXIGENCES

Scolarité

• Baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans un autre domaine pertinent.
• Un diplôme de deuxième cycle est un atout.

Expérience

Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans une fonction équivalente.

Exigences spécifiques

Maîtrise du français parlé et écrit, ainsi que de très bonnes habiletés rédactionnelles.

COMPÉTENCES REQUISES

• Capacité d’analyse et jugement
• Autonomie et initiative
• Flexibilité et adaptation
• Collaboration et travail d’équipe
• Communication orale et écrite
• Capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités
• Créativité et leadership 

AVANTAGES SOCIAUX

• Jusqu’à 4 semaines de vacances dès la première année selon la date d’embauche
• Congés maladie et congés sociaux
• Horaire d’été allégé
• Assurances collectives
• Régime de retraite à prestations déterminées