Be Well Canada Spa recherche un(e) technicien(ne) en ressources humaines spécialisé(e) en dotation et recrutement pour se joindre à son équipe.

La personne sera principalement responsable du processus de recrutement et de dotation, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les gestionnaires des différents départements.

Principales responsabilités

La personne devra notamment:

• Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des gestionnaires;
• Rédiger, publier et mettre à jour les offres d’emploi;
• Effectuer le tri des candidatures, les présélections et les entrevues;
• Effectuer les prises de références et les vérifications avant l’embauche;
• Rédiger les contrats de travail et préparer les documents d’embauche;
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Assurer le suivi des candidatures et des postes ouverts;
• Maintenir à jour les dossiers candidats et les dossiers employés;
• Participer aux initiatives d’attraction et de rétention des employés;
• Toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Expérience en recrutement, dotation ou ressources humaines;
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement;
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein avec un horaire stable;
• Formation et accompagnement à l’interne;
• Environnement de travail dynamique;
• Après 6 mois: admissibilité à l’assurance collective.

Horaires

Du lundi au jeudi: 7 h à 16 h 15
Vendredi: 7 h à 12 h

Lieu de travail

Be Well Canada Spa
805, boulevard Cristini
Lachute (Québec) J8H 4N6

Tu possèdes de l’expérience en recrutement, tu aimes le contact humain et tu souhaites participer activement au développement des équipes? Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant.