Chambre de commerce du Montréal métropolitain La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international. NOTRE PROMESSE Un environnement de travail dynamique et stimulant où est valorisée la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans l’un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria. QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE? Conseiller ou conseillère, Grandes entreprises et Partenariats (Poste permanent à temps plein) Relevant de la direction, Membership et Partenariats, vous serez responsable de la croissance, de la fidélisation et du développement d’un portefeuille stratégique de grandes entreprises, membres et partenaires. Vous piloterez l’ensemble du cycle de développement des affaires de la création de valeur et de l’intelligence économique, vous aurez pour mandat de comprendre les priorités, défis et occasions de vos clientèles afin de les traduire en propositions de valeur pertinentes, distinctives et génératrices d’impact. Vous contribuerez à positionner la Chambre comme un partenaire stratégique de croissance en mobilisant son réseau, son expertise, ses plateformes d’influence et sa connaissance de l’écosystème économique montréalais pour répondre aux besoins évolutifs du marché. Vous aurez notamment les responsabilités suivantes: Développer un portefeuille solide et diversifié et prospecter activement de grandes entreprises, de membres, de commanditaires et de partenaires potentiels. Accélérer l’acquisition, l’engagement, la fidélisation et le renouvellement des membres Grandes entreprises. Être imputable des objectifs de croissance, de revenus, de conversion, de rétention et de renouvellement de son portefeuille. Transformer les besoins d’affaires en offres commerciales et partenariales distinctives, pertinentes et viables. Mobiliser les actifs de la Chambre et proposer de nouvelles offres, activations et possibilités de collaboration. Alimenter l’évolution de la proposition de valeur à partir des tendances, besoins et apprentissages du marché. Présenter, négocier et conclure les adhésions, renouvellements, commandites et partenariats sous sa responsabilité. Identifier les occasions d’élargir les relations existantes et d’accroître la valeur mutuelle. Anticiper les risques et préparer les renouvellements afin de soutenir la rétention et la croissance. Maintenir à jour les contacts, démarches, occasions, valeurs potentielles, adhésions, renouvellements et prochaines étapes. Démontrer les retombées et la valeur créée afin de soutenir la fidélisation et le renouvellement. Maintenir une lecture active des enjeux et tendances des grandes entreprises et en dégager des occasions de développement. Représenter la Chambre, développer un réseau solide et collaborer avec les équipes internes afin d’assurer la cohérence des offres et de l’expérience membre. PROFIL IDÉAL: Baccalauréat en administration, commerce, marketing ou dans une discipline pertinente. Minimum de cinq années d’expérience en développement des affaires, partenariats, commandites, membership ou gestion de comptes majeurs. Expérience démontrée en développement de revenus, acquisition et fidélisation de membres et conclusion d’ententes commerciales. Capacité à gérer l’ensemble du cycle de développement des affaires, de la prospection au renouvellement, et à concevoir des propositions de valeur adaptées aux besoins des grandes entreprises. Excellentes habiletés en négociation, influence et développement de relations d’affaires avec des décideurs. Bonne compréhension des enjeux de tarification, revenus, marge et rentabilité, avec une forte orientation résultats. Rigueur dans l’utilisation d’un CRM, aisance avec les données commerciales et maîtrise des outils numériques, incluant l’intelligence artificielle. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Bonne connaissance du milieu des affaires montréalais et québécois. Autonomie, jugement d’affaires, esprit entrepreneurial, diplomatie et capacité à collaborer avec plusieurs équipes. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) accompagné d’une lettre de motivation via Isarta. Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue. La date limite pour le dépôt des candidatures est le 6 novembre 2026.