Conseiller(ère), projet Arrimage

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où est valorisée la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Conseiller(ère), projet Arrimage

Poste temporaire à temps plein à pourvoir immédiatement (12 mois)

Sous la responsabilité de la directrice, Talents et diversité, vous veillerez, en collaboration avec les équipes de la Chambre et celles du bailleur de fonds partenaire, au démarrage et au déploiement d’un projet pilote visant à soutenir les entreprises de la métropole dans leurs défis de main-d’œuvre.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Mobiliser les PME montréalaises admissibles au projet, recueillir leurs offres d’emploi et les transmettre au partenaire;
  • Mettre en relation les personnes en recherche d’emploi et les représentantes et représentants des entreprises participantes;
  • Soutenir l’entreprise tout le long du parcours de recrutement;
  • En collaboration avec le représentant ou la représentante de l’entreprise, identifier des pistes d’action adaptées aux réalités internes quant à l’optimisation des pratiques d’accueil et d’intégration;
  • Veiller au bon respect des modalités de participation et de suivi;
  • Saisir les données requises sur une plateforme collaborative;
  • Développer et assurer la tenue des tableaux de bord.

PROFIL IDÉAL :

  • Les enjeux EDI vous passionnent;
  • La mobilisation et le développement de collaborations porteuses vous stimulent;
  • Vous êtes à la recherche d’un mandat d’impact;
  • Vous êtes une personne proactive, orientée vers les solutions;
  • Votre sens de l’organisation et votre souci du détail renforcent la qualité de votre travail;
  • Vous faites preuve d’écoute, de créativité et savez promouvoir vos idées.

Exigences

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, développement de carrière, administration des affaires ou équivalent; 
  • De 2 à 5 années d’expérience en service-conseil auprès des entreprises (notamment PME) et/ou en gestion de projet;  
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Aptitudes relationnelles démontrées;
  • Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Considérant la diversité comme une véritable richesse et dans un souci d’équité, la Chambre encourage toute personne engagée, motivée et souhaitant prendre part à sa mission, et ce, sans égard à son genre, à sa nationalité, à son origine ou à sa condition physique, à postuler.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) accompagné d’une lettre de motivation.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 20 avril 2024.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.


Informations supplémentaires

393, rue Saint-Jacques, bureau 200, Montréal (Québec) H2Y 1N9

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