En faisant carrière au sein de l’équipe Ventes et marketing, vous aurez l’occasion de vous concentrer sur le positionnement de la marque distinctive de PwC sur le marché et de contribuer à la croissance à long terme des revenus du cabinet. Vous vous concentrerez sur la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de communication et d’événements médiatiques visant à promouvoir la marque et les services de PwC, et vous contribuerez à l’évaluation de nos stratégies de tarification sur le marché. Notre équipe Gestion de l’image de marque dirige l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de marque externe au sein de plusieurs unités fonctionnelles, ainsi que dans les médias classiques, les médias sociaux et les canaux numériques. En tant que membre de l’équipe, vous participerez à la gestion de programmes de marketing, d’événements de valorisation de la marque, de séminaires de direction de l’entreprise, des relations publiques et de forums de marketing de l’entreprise.

Travail pertinent auquel vous contribuerez 

En tant que Directeur(rice) Marketing, Industrie, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:  

  • Développer une connaissance approfondie du portefeuille sectoriel assigné, dans ce cas, le secteur de l'énergie, des services publics, des mines et des produits industriels. 

  • Comprendre les plans d'affaires et les priorités des parties prenantes afin d’aligner le plan de marketing de façon stratégique. 

  • Entretenir les relations avec les leaders de sous-secteurs et gérer les attentes. 

  • Travailler avec une équipe interdisciplinaire de marketing et ventes pour développer des campagnes de marketing numérique de haute qualité qui sensibilisent et renforcent la position de PwC dans le marché. 

  • Développer une expérience-client connectée, notamment en définissant la clientèle-cible, les acheteurs potentiels et assurer la segmentation appropriée. 

  • Suivre le calendrier éditorial pour garantir la livraison à temps des livrables. 

  • Exécuter la stratégie et des tactiques marketing planifiées de façon à générer des résultats selon les indicateurs de performance clés (KPI) convenus. 

  • Examiner les performances des campagnes passées et faire des recommandations d’améliorations. 

  • Assurer la liaison avec les agences et fournisseurs externes, y compris les agences de publicité, et identifier les occasions d’optimisation des campagnes et des dépenses. 

  • Suivre le CRM et identifier les opportunités de créer des campagnes qui prennent en charge toutes les dimensions du parcours d'achat.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes 

  • Expérience professionnelle considérable et pertinente dans les domaines du marketing numérique, de la création de contenu et du marketing B2B. 

  • Expérience dans l'élaboration de plans et de budgets marketing stratégique. 

  • Expérience en analyses de données quantitatives et qualitatives. 

  • Efficacité prouvée en travaillant avec des équipes virtuelles dans différentes zones géographiques. 

  • Grande attention aux détails, esprit d'initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. 

  • Expérience au sein d'une équipe matricielle et interdisciplinaire, et solides compétences en leadership, sens des affaires. 

  • Fonctionner dans un environnement en évolution rapide, gérer plusieurs priorités et parties prenantes, suivre et fournir des résultats mesurables et stimuler l'innovation. 

  • Engagement démontré à valoriser les différences et à collaborer avec / ou coacher des personnes différentes aux points de vue diversifiés.

Information sur l’échelle salariale de PwC en Colombie-Britannique 

L’échelle salariale* pour ce poste est de 80,100$ à 133,600$. Le ou la titulaire du poste peut aussi être admissible à une prime annuelle. La rémunération réelle à l’intérieur de l’échelle salariale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications et du lieu de travail du ou de la titulaire du poste. 

*Veuillez noter que l’échelle salariale de ce poste reflète la rémunération prévue par PwC pour la région de la Colombie-Britannique. Étant donné notre approche de recrutement nationale, nous recrutons (et pouvons embaucher) dans d’autres régions. L’échelle salariale peut donc varier selon le lieu de travail. PwC s’engage à offrir une rémunération concurrentielle et à divulguer les échelles salariales conformément aux lois sur la transparence salariale applicables.

Pourquoi vous aimerez PwC 

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’une équipe formidable, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur PwC, cliquez ici.  

Votre candidature chez PwC 

Nous utilisons des technologies de pointe dans le but d’offrir à nos candidats une expérience sécurisée et unique. Pour préserver la confidentialité de vos renseignements personnels, veuillez soumettre votre candidature sur notre site Carrières. Nous vous invitons également à visiter notre site Postuler chez PwC pour en savoir plus sur l’expérience de recrutement.  

Le cabinet le plus connecté basé sur le milieu de travail axé sur les activités 

PwC Canada est engagé à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride qui est favorable à la collaboration et la productivité. Nous travaillons en personne et virtuellement, ce qui est le mieux adapté pour nos clients, nos équipes et nos personnes.  
 
Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage. Nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Cela signifie que nous nous attendons à ce que vous travailliez en personne (soit chez le client ou au bureau) au moins la moitié du temps. Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur.


Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.
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