Nous recherchons un Directeur Général des Ventes pour rejoindre notre équipe !

Ouvert et honnête. Axé sur le client. Innovant. Passionné. Inclusif & Collaboratif. Responsable.

Nous recherchons un individu accompli et visionnaire pour occuper le poste de Directeur des Ventes. En tant que membre clé de notre équipe de direction, vous jouerez un rôle stratégique dans la direction de notre département des ventes pour atteindre et dépasser les objectifs organisationnels.

Ce que vous ferez ici :

Leadership des Ventes :

  • Diriger et inspirer les Directeurs des Ventes pour motiver l'équipe des ventes à dépasser les objectifs d'activité quotidiens.
  • Mettre en œuvre et superviser un processus de vente à valeur ajoutée, en veillant au respect des niveaux de remise établis nécessaires pour atteindre les objectifs de marge brute (GP).
  • Aborder et résoudre les défis auxquels le personnel des ventes est confronté, en particulier en ce qui concerne la génération de revenus matériels.
  • Organiser régulièrement des réunions stratégiques de vente pour examiner les performances, les prévisions et affiner les stratégies de la succursale.

  • Jouer un rôle actif dans les démonstrations clients pour améliorer l'efficacité globale des ventes.

Supervision administrative :

  • Faire respecter le respect des politiques d'entreprise et gérer les actifs de manière responsable.
  • Examiner et approuver toute la documentation pour les commandes de location et d'essai.
  • Analyser, rapporter et présenter les résultats et les activités par rapport aux plans.
  • Développer et soumettre des "Plans d'Affaires Trimestriels" au VP, garantissant des activités ciblées et impactantes.

  • Assurer la conformité à toutes les procédures et normes de paie.

Recrutement et Formation :

  • Superviser le recrutement, les tests et l'embauche du personnel de vente, en conformité avec les politiques de recrutement de l'entreprise.
  • Développer et mener des "Ateliers de Vente" mensuels, se concentrant sur les besoins de développement stratégiques et opportuns des employés de vente.

  • Veiller à ce que tous les nouveaux représentants des ventes soient préparés aux écoles de vente introductives sponsorisées par l'entreprise ou la société.

Compétences en leadership humain :

  • Définir des attentes claires en matière de revenus et de développement professionnel pour les Directeurs des Ventes.
  • Mener régulièrement des sessions de coaching et de conseil pour renforcer la motivation, le professionnalisme et les compétences de vente.

  • Démontrer des normes éthiques élevées, influençant les autres par le professionnalisme et un sentiment de responsabilité.

  • Favoriser des rapports et une interaction efficaces avec tous les employés de l'entreprise.

Ce que vous apportez :

  • Un bilan éprouvé dans la vente concurrentielle et la gestion de compte, avec au moins 7 ans d'expérience dans les environnements de vente de produits et solutions de bureau (dont 2 ans en gestion des ventes).
  • De fortes compétences organisationnelles et de communication.
  • Une maîtrise des concepts PC et réseau avec la capacité d'appliquer ces compétences à la compréhension et à la fourniture de solutions d'impression.
  • Capacité à faire des présentations de vente de haute qualité aux décideurs clés.
  • Véhicule propre avec assurance valide, permis de conduire valide et en règle.

Au sujet de Konica Minolta Canada

Konica Minolta a entamé son parcours il y a 150 ans, avec la volonté de voir et de faire les choses autrement. Elle innove pour le bien de la société et du monde entier. Et c’est toujours cet objectif qui l’anime, hier et aujourd’hui. Solutions d’affaires Konica Minolta (Canada) Ltée transforme et révolutionne les bureaux pour créer une véritable connectivité grâce aux solutions pour un milieu de travail connecté et futé. Parmi ses technologies d’affaires, on retrouve des services de TI, la gestion intelligente de l’information, des solutions de sécurité vidéo et des services d’impression gérés ainsi que des technologies de bureau et des solutions d’impression industrielle et commerciale. Par ses efforts soutenus, l’entreprise a la chance d’être continuellement reconnue pour la qualité de ses produits et services. Par exemple, elle a figuré de nombreuses fois au palmarès CRN des 500 fournisseurs de services gérés; a été finaliste dans la catégorie des logiciels de TI aux World Technology Awards; a été reconnue par Brand Keys comme la marque numéro un en matière de fidélité des clients sur le marché des appareils de bureau multifonctions; et a reçu les prix BLI « A3 Line of the Year » 2021 et « Most Colour Consistent A3 Brand » 2021-2023 de Keypoint Intelligence pour sa gamme bizhub i-Series.

La durabilité reste un moteur important de l’entreprise. C’est pourquoi Konica Minolta Inc. figure pour une sixième année au palmarès des 100 sociétés les plus durables au monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Konica Minolta et suivez l’entreprise sur LinkedIn, YouTube, Facebook, Twitter (@KonicaMinoltaCA), et Instagram!


Solutions d’affaires Konica Minolta (Canada) Ltée. est un employeur d'opportunité égale.


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