LIEU DE TRAVAIL :  SECRÉTARIAT GÉNÉRAL ET COMMUNICATIONS / CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL 

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.  

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

VOTRE MANDAT

L’équipe du secrétariat général et des communications est à la recherche d’une personne polyvalente, créative et dynamique pour combler le poste de conseillère.er en communications - affaires publiques et Web !

Relevant de la coordonnatrice des communications, vous joindrez une belle équipe dans laquelle vous apporterez votre expertise dans l'élaboration de stratégies d'affaires publiques et Web, de même que les relations médias.  Plus précisément, vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies de communication dans les domaines suivants : 

Relations médias

  • Créer et entretenir des liens avec les différents médias;
  • Recevoir et traiter les demandes médias : assurer la collecte d’information, le suivi des approbations et acheminer les réponses;
  • Rédiger des canevas d’entrevues, des messages clés, des questions-réponses, des communiqués de presse, et autres documents stratégiques;
  • Proposer des stratégies proactives pour faire rayonner le CSSP;
  • Assurer une veille de l’actualité;
  • Maintenir à jour le tableau de suivis des demandes médias;
  • Préparer la revue de presse hebdomadaire.

Affaires publiques

  • Participer à l’élaboration de plans de communication visant à informer et mobiliser les parties prenantes, dont l’organisation et la tenue de consultations publiques;
  • Élaborer des stratégies de relations publiques permettant de faire connaître les principales décisions et projets du CSSP;
  • Participer à la gestion de situations de crises et aux mesures d’urgence;
  • Assurer un rôle-conseil auprès des différentes équipes du CSSP et proposer des stratégies de communication répondant aux besoins et aux objectifs ciblés. En assurer le déploiement.

Site web et médias sociaux

  • Assurer la gestion de communauté sur les médias sociaux;
  • Assurer la mise à jour et la création de contenus pour les sites Web du centre de services scolaire et de ses établissements, ainsi que pour l’Intranet;
  • Exercer une vigie constante de l’activité médiatique sur le Web et sur les médias sociaux de façon à prévenir ou à gérer des crises potentielles, ou encore à profiter d’occasions afin de positionner favorablement l’organisation;
  • Participer à la création de tournages, de vidéos et d’outils numériques visant à faire rayonner le CSSP;
  • Assurer la gestion des messages privés sur les plateformes sociales ainsi que la boîte courriel générale de l’équipe des communications.

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée à la fonction, notamment en communications;  
  • Cinq (5) années d'expérience jugée pertinente en communications, notamment dans le secteur public;
  • Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
  • Excellente connaissance des médias traditionnels, numériques et sociaux;
  • Bonnes aptitudes et connaissances en matière de gestion de projets numériques;
  • Expérience en participation publique (un atout);
  • Compréhension des enjeux politiques;
  • Bonne compréhension des techniques de développement d'interface côté client : WordPress, Sharepoint, Office 365, Portail Mozaik (un atout);
  • Communication avec diplomatie et dans le respect de la confidentialité;
  • Jugement, proactivité et aisance à travailler dans l'urgence;
  • Capacité d'adaptation, certaines situations demandant une réponse rapide et précise et d'autres demandant une réflexion plus approfondie;
  • Esprit de collaboration avec des équipes variées.

*Des années d'expérience pertinente peuvent être acceptées par le Centre de services scolaire comme équivalence dans le cas d'un niveau de scolarité inférieur au minimum exigé. 

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Vingt (20) jours de vacances annuelles après un an de service continu;
  • Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
  • Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
  • Programme d’assurance collective;
  • Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
  • Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
  • Stationnement à proximité et sans frais;
  • Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES  

  • Horaire de travail : lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
  • Salaire annuel basé sur un horaire de 35 heures / semaine : 47 886,00 $ à 79 426,00 $

Informations supplémentaires

1740, rue Roberval, Saint-Bruno-de-Montarville
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