PROFIL DE L’ENTREPRISE

Depuis 2013, Kimoby a révolutionné l'industrie des concessionnaires automobiles avec son Système d'Engagement Clients pour Concessionnaires (Dealership Engagement System - DES). Adapté aux groupes automobiles nord-américains et aux concessionnaires indépendants, Kimoby est un véritable changement de paradigme dans cette industrie archaïque, permettant à ceux-ci de générer plus de revenus, d'offrir des expériences client supérieures et de favoriser une croissance opérationnelle évolutive. Ce DES s'intègre parfaitement à tous les principaux Systèmes de Gestion des Concessionnaires (Dealership Management System - DMS), facilitant la synchronisation des données client. Des rappels de rendez-vous automatisés et des campagnes ciblées aux estimations rapides et aux paiements mobiles, Kimoby donne aux concessionnaires les moyens de rehausser les expériences client et d'établir de nouveaux standards de service modernes dans l'industrie. 

Classé 51e sur la Liste de Croissance 2020 et reconnu comme un excellent lieu de travail pendant trois années consécutives, Kimoby n'est pas seulement une entreprise technologique ; nous sommes des leaders en matière d'innovation, bâtissant ensemble l'avenir de l'expérience client dans l'industrie automobile.

LE RÔLE

Nous sommes à la recherche d'un leader dynamique et axé sur les résultats, pour rejoindre notre équipe de vente en tant que Team lead des Associé.e.s commerciaux. Dans ce rôle, vous recruterez, encadrerez et guiderez l’équipe d’associés commerciaux dans l’identification et développement de nouvelles opportunités commerciales et établir des relations avec les clients afin d'atteindre les objectifs de vente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et d’autres départements pour favoriser la croissance de l’entreprise. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer directement à notre succès tout en faisant progresser votre carrière.

LE DÉFI

• Développer des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents, mener des entrevues et soutenir la formation et l’intégration des nouveaux associés commerciaux.
• Encadrer une équipe d’associés commerciaux, en les guidant dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités commerciales
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour établir des stratégies de vente efficaces et des plans d’actions pour atteindre les objectifs de vente
• Fournir une formation continu et un développement des compétences pour les membres de l’équipe, en mettant l’accent sur les meilleures pratiques de vente et la maîtrise des outils CRM
• Développer et mettre en oeuvre des processus de vente, des méthodologies et s’assurer que nous utilisons les meilleures outils et techniques 
• Collaborer avec d’autres départements, tel que le marketing et la gestion de produits, pour aligner les efforts et maximiser les opportunités commerciales  
• Analyser les métriques de vente et les données de performance pour identifier les pistes d’amélioration. 
• Mettre en oeuvre les meilleures pratiques de prévision des ventes, de gestion de l’entonnoir de vente et de suivi de la performance pour garantir la réalisation des objectifs
• Toute autre tâche liée aux activités de vente

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

En tant que Team Lead, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans le développement et la croissance de notre équipe de vente tout en faisant progresser votre carrière au sein de notre entreprise technologique en pleine croissance. Nous offrons également des opportunités de développement professionnel et une formation continue pour soutenir votre croissance et votre succès.

Si vous avez lu jusqu'ici, postulez maintenant !

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Complètement  bilingue - anglais et français
• 2-4 ans d’expérience dans les ventes B2B ou de l’expérience en gestion d’équipe dans un environnement de vente
• Fortes compétences en communication, écoute active et résolution de problèmes
• Capacité à motiver et inspirer un équipe vers l’atteinte des objectifs
• Orientation résultats avec une solide éthique de travail
• Excellente compétences en gestion et organisation du travail
• Connaissance des logiciels CRM (un atout)

LES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ KIMOBY

• Un horaire de travail flexible, car l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle est important pour chacun d’entre nous
• Un salaire compétitif assorti de primes de performance 
• La possibilité de travailler à distance, avec une allocation initiale de 500 $ pour bien vous installer
• Une équipe dynamique, où tous cherchent à se surpasser
• Carte d’autobus payée par l’employeur
• Couverture d’assurances collectives dès le jour un, incluant la télémédecine
• L’accès à un réseau de cliniques de médecine privée 
• Un solide plan de retraite avec Wealthsimple qui comprend des contributions de l’employeur à raison de :
  • 2% après 6 mois 
  • 5 % après 4 ans
• 1 mois de congé sabbatique tous les 4 ans!