Tu cherches un poste porteur de sens, où tes actions en communication et mobilisation contribuent concrètement à une société plus humaine?

Rejoins le RIMAS, un acteur clé en intervention auprès des auteurs.es de violence sexuelle, et deviens un pilier de notre rayonnement et de notre relation avec nos membres.

Le RIMAS

Le Regroupement des intervenants en matière d’agression sexuelle (RIMAS), fondé en 1996, rassemble divers organismes ainsi que des professionnels, chercheurs et étudiants concernés par la question de la délinquance sexuelle. Notre mission : contribuer à la lutte aux violences sexuelles en soutenant le développement des pratiques, en facilitant les collaborations et en faisant valoir l’importance des services en délinquance sexuelle offerts par nos membres et ce, partout au Québec.

À ce jour, le RIMAS compte plus de 265 professionnels.les œuvrant sur le territoire québécois.

Ton rôle : stratégique, humain et mobilisateur

En tant que Coordonnateur·trice – Communications et mobilisation des membres, tu seras au cœur de notre mission. Tu piloteras les stratégies de communication, de mobilisation et de services aux membres, tout en assurant la coordination de nos formations et la gestion de nos outils numériques.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un emploi 100% en télétravail
• Une grande flexibilité d’horaire pour la conciliation travail-vie personnelle
• Une rémunération avantageuse
• Une belle équipe soudée

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Mobilisation et services aux membres

• Développer des initiatives d’adhésion et de fidélisation
• Être à l’écoute des besoins des membres et adapter nos services
• Représenter le RIMAS dans des événements clés

Communications et rayonnement

• Élaborer des stratégies de communication alignées sur notre mission
• Créer du contenu engageant et évaluer l’impact de nos actions
• Gérer les réseaux sociaux, les infolettres et notre site Web

Coordination des services

• Planifier et coordonner les formations (virtuelles et en présentiel)
• Gérer les inscriptions, les fournisseurs et les communications associées

Veille et outils numériques

• Assurer une veille stratégique sur les enjeux liés à notre mission
• Gérer les plateformes numériques (Yapla, UXpertise, etc.)

TON PROFIL

• Baccalauréat en communication, marketing ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience en communication, mobilisation ou coordination dans un OBNL
• Excellente maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux
• Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit
• Expérience en gestion de projets et intérêt marqué pour les causes sociales sensibles

CE QU’ON RECHERCHE CHEZ TOI

• Un engagement sincère envers la réintégration sociale et la prévention de la délinquance sexuelle
• Une pensée stratégique, une grande autonomie et un esprit d’initiative
• Une excellente capacité rédactionnelle, un sens aigu de l’organisation et un talent naturel pour entretenir des relations humaines

CONDITIONS D’EMPLOI

• Entrée en poste : Janvier 2026, pour un contrat à durée déterminée jusqu’en 2028, avec possibilité de prolongation.
• Salaire à l’entrée en poste : 32.00$ à 34.00$/heure
• 35 heures/semaine
• Congés fériés bonifiés (13)
• Journées personnelles rémunérées (10)

Tu souhaites relever le défi? Fais-nous parvenir ton CV accompagné d’une lettre de présentation à :

Stéphanie Leduc, directrice générale

Dès qu’une candidature retiendra notre attention, nous prendrons contact avec elle. Seules les candidatures retenues seront contactées.