Située sur les territoires de la Vallée-du-Richelieu et de Rouville, la CCIVRR accompagne un regroupement de gens d’affaires dont la mission est d’assurer le développement des entreprises dans un milieu social fort. Fondée en 1931, la CCIVRR est très fière de réunir 23 villes et municipalités sur un territoire qui englobe plus de 13 500 entreprises.

DESCRIPTION

Sous la supervision de la PDG, le.la Directeur (trice) aux communications et marketing aura le principal mandat d'élaborer et de mettre en place un plan stratégique de gestion des communication internes et externes qui soutiendra l'ensemble des actions et projets de l'équipe de la CCIVRR.

Il s’agit d’un mandat temporaire de 10 mois (congé de maternité) où vous aurez en grande partie, la responsabilité de créer les communications externes et internes, en utilisant les médiums et plateformes appropriés. 

L'entrée en poste est prévue le 12 janvier 2026.

VOTRE QUOTIDIEN, EN QUELQUES LIGNES :  

 Stratégie de communication et de marketing :

• Suivre l’avancement des actions et projets prévues au plan de communication
• Élaborer et mettre en œuvre les outils de communication internes et externes (communiqués de presse, allocutions, infolettres, réseaux sociaux, site web, etc.) et les outils visuels.
• Concevoir et déployer des campagnes de communication intégrées pour promouvoir la CCIVRR, ses services et ses événements auprès des membres, du public et des partenaires.
• Suivre les tendances en communication et marketing pour proposer des stratégies innovantes.

Relations gouvernementales, relations publiques et image de marque :

• Soutenir la PDG dans le développement et le maintien de relations solides avec les élus municipaux, provinciaux et fédéraux pour faire avancer les priorités et les dossiers stratégiques de la CCIVRR.
• Gérer les relations avec les médias.
• Assurer la cohérence de l’image de marque de la CCIVRR dans toutes les communications et événements.
• Superviser et gérer les conférences de presse, avec la collaboration de la Conseillère aux événements.

Coordination avec les départements internes :

• Collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une communication fluide et alignée sur les objectifs stratégiques.
• Contribuer à la promotion des initiatives du réseau et des projets spéciaux.
• S’assurer du suivi des actions de visibilité par projet, selon les ententes.
• Contribuer à la production de rapports de visibilité par projet dans le cadre des redditions de compte.
• Toutes autres tâches connexes.

La petite liste des indispensables :

• BAC en communication, marketing, gestion des affaires ou toute autre formation connexe;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle comportent la gestion stratégique de communication et du marketing;
• Excellentes compétences en leadership et travail d'équipe
• Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communication efficaces;
• Compétences en stratégie de positionnement/marque et en gestion de campagnes de communication;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale (Français)
• Bonne connaissance des réseaux sociaux en particulier de META business suite
• Connaissance de Canva, wordpress et mailchimp (un atout)

Plusieurs bonnes raisons pour postuler :

• Remplacement de congé de maternité de 10 mois à temps plein (32h ou 35h/ semaine selon vos besoins)
• Horaire 100% flexible
• Politique souple de travail hybride (bureau à Beloeil et télétravail)
• 4 journées de congés personnels + 1 congé le jour de ton anniversaire
• Possibilité d’accumuler du temps en banque d’heures (sur approbation)
• Forfait cellulaire payé
• Promotion de l’activité physique au travail (200$ par année pour inscription à une activité physique + possibilité d’accumuler des congés supplémentaires en faisant de l’activité physique)
• Organisation posée du sceau Concilivi (conciliation famille-vie personnelle-travail)

NOTE: Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue au début du mois de décembre 2025.