Poste: *Spécialiste du Marketing et des Communications
Concessionnaire: BMW MINI Montréal 
Lieu: Montréal, QC
Classification: Temps plein, Embauche immédiate 
Salaire: Jusqu'à 60 000 $ par année + boni

*La forme masculine a été utilisée uniquement pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.  

BMW MINI Montréal est fier de faire partie du réseau de concessionnaires AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe canadien de concessionnaires automobiles coté en bourse, exerçant ses activités au Canada et aux États-Unis. Nous sommes innovants, axés sur les données, et notre engagement envers nos membres d'équipe, nos clients et l'excellence opérationnelle est le moteur de notre succès.

Nous recherchons une personne dont les valeurs correspondent aux nôtres et qui peut soutenir notre culture d'entreprise axée sur les gens, l'apprentissage et le développement continu. Travailler ici, c'est un rythme rapide, intense et un peu imprévisible — et on adore ça.

VOTRE CHAMP D'ACTION :

Ce rôle est la plaque tournante de notre image de marque, de l'expérience client et de l'engagement interne pour les deux concessions BMW et MINI Montréal Centre. En tant que Spécialiste du Marketing et des Communications, vous gérerez un large éventail de responsabilités, veillant à ce que notre marketing soit percutant à l'externe et que nos équipes soient connectées à l'interne.

CE QUI ALIMENTERA VOTRE QUOTIDIEN:

Médias sociaux et marketing numérique

• Développer et exécuter la stratégie de médias sociaux.
• Gérer la création de contenu et de textes sur toutes les plateformes, en maintenant la voix et la personnalité distinctes de chaque marque (BMW vs MINI).
• Surveiller la performance, effectuer l'optimisation continue et suivre les indicateurs de performance clés (KPI).
• Gérer les publicités en ligne mensuelles et assurer une image de marque cohérente.
• Assurer la liaison et le suivi avec les partenaires externes et les fournisseurs d'autres plateformes.
• Coordonner de manière proactive avec tous les départements (Ventes, Service, Pièces, etc.) pour identifier et satisfaire les besoins marketing clés.

Communications internes et expérience des employés

• Rédiger, concevoir et envoyer le bulletin interne mensuel.
• Développer et fournir des outils et des stratégies pour assurer une communication et une collaboration interdépartementales efficaces.
• Lancer des idées, des projets et des initiatives pour renforcer l'engagement des employés (p. ex. programmes de développement durable, activités de consolidation d'équipe).

Défense et expérience client

• Agir comme la voix du client, en gérant activement et en répondant aux avis Google.
• Mettre en œuvre des initiatives et des processus conçus pour améliorer significativement l'expérience client à la concession (expérience de livraison de voiture, déroulement de la visite, etc.).

Gestion de site Web et SEO

• Effectuer la maintenance régulière du site Web et assurer son bon fonctionnement.
• Optimiser les pages du site Web pour la performance et l'expérience utilisateur.
• Identifier, suggérer et mettre en œuvre de nouveaux outils et fonctionnalités d'amélioration, en collaboration avec notre agence.
• Créer du contenu SEO (articles de blogue, textes de pages d'atterrissage, etc.).

Gestion d'événements et partenariats

• Conceptualiser et organiser des événements réussis pour les clients et les employés (p. ex. lancements de produits, événements de vente, reconnaissance des employés, fêtes de fin d'année).
• Développer et entretenir des partenariats bénéfiques au sein de la communauté.
• Examiner et répondre à toutes les demandes de commandite reçues.

QUELS SONT LES INCONTOURNABLES?

• Expertise avérée en création de contenu et en gestion de multiples plateformes de médias sociaux (TikTok, LinkedIn, Instagram, Facebook) — de solides compétences verbales et en rédaction sont essentielles.
• Expérience en marketing, communications ou domaine similaire — un diplôme dans un domaine connexe est un atout majeur.
• À l'aise à proposer des idées nouvelles et audacieuses pour stimuler l'innovation et le changement positif.
• Solides compétences en multitâche et la capacité de s'adapter rapidement pour faire avancer les choses.
• Un état d'esprit créatif jumelé à la volonté d'imaginer, de lancer et de gérer des projets novateurs dans l'industrie automobile.
• Niveaux élevés de créativité, de débrouillardise et de souci du détail.

LES AVANTAGES.

• Rémunération et ensemble d'avantages sociaux concurrentiels.
• Plans d'achat et de service de véhicules pour les employés.
• Programmes d'aide aux employés et à la famille.
• Développement professionnel et opportunités d'avancement de carrière.

Et ce ne sont que les bases. Nous nous efforçons chaque jour de créer une culture d'entreprise qui prône la diversité et l'inclusion, assure l'équité et l'égalité des chances, et favorise un sentiment d'appartenance pour tous les membres de l'équipe. En tant qu'employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous soutenons activement chacun dans l'expression de soi et la réalisation de son plein potentiel.

Vous vous imaginez déjà ici?

Nous l'espérons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions.

Si vous pensez avoir le profil pour joindre notre course, postulez dès maintenant via notre site Web à l'adresse www.autocan.ca/careers. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Notre engagement s'étend à joindre des individus de divers horizons et identités. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'identité de genre, la race, l'origine nationale, l'ethnicité, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial ou familial, ou les handicaps mentaux/physiques. AutoCanada s'engage à collaborer avec les personnes handicapées et à leur fournir des accommodements raisonnables. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.