SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du directeur général, le rôle de représentant des ventes paysagistes assure le développement et la fidélisation de la clientèle paysagistes. Il agit à la fois comme représentant des ventes sur le terrain et comme conseiller au comptoir-pro. Ce rôle allie service-conseil, gestion opérationnelle du comptoir-pro et prospection active.

RESPONSABILITÉS

Démarchage de clientèle

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur de l’aménagement paysager et de l’horticulture;
  • Effectuer des visites sur le terrain pour présenter l’offre de produits et services de la pépinière et en faire un compte-rendu hebdomadaire;
  • Maintenir et développer des relations à long terme avec la clientèle existante;
  • Participer à des événements du milieu (salons, journées horticoles, foires commerciales) pour accroître la notoriété de l’entreprise.

Gestion des commandes et suivis administratifs

  • Préparer des soumissions, saisir des commander et effectuer la facturation;
  • Assurer la coordination entre la vente, la préparation et la livraison des commandes et résoudre les problématiques liées aux commandes;
  • Produire les rapports de vente et les suivis de performance requis;

Service-client au comptoir-pro

  • Accueillir les clients paysagistes et comprendre leurs besoins en matière de végétaux, de matériaux et de fournitures d’aménagement;
  • Offrir un service-conseil sur les produits, leur disponibilité et leur entretien;
  • Collaborer avec les autres départements (production, transport, administration) pour assurer une expérience client fluide.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Date de début 

  • Dès que possible en janvier 2026 idéalement afin d’avoir le temps d’être formé à l’emploi pour le début de saison horticole (mars 2026)

Horaire   

  • Horaire à temps plein
  • Sur semaine et/ou sur fin de semaineoccasionnellement
  • Quarts de travail déterminés à l’avance et ajustés au besoin en période de forte et/ou basse affluence

Salaire 

  • Salaire déterminé en fonction du profil et de l’expérience du (de la) candidat(e)
  • Rémunération alignée avec les standards du domaine horticole
  • Structure salariale officielle assurant l’équité entre les postes et entre les sexes
  • Progression salariale possible selon la performance et l’ancienneté

Avantages 

  • Horaire flexible et adaptable pour concilier vie travail/famille
  • Rabais sur les plantes et produits de la pépinière
  • Formation en emploi
  • Environnement dynamique et verdoyant
  • Ambiance conviviale favorisant l’apprentissage et la collaboration
  • Entreprise inclusive encourageant la diversité, l’embauche des jeunes et personnes retraitées
  • Assurances collectives
  • RVER

QUALIFICATIONS REQUISES 

Diplômes et formations   

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en horticulture, ventes ou tout autre domaine connexe

Expérience    

  • Minimum de 1 à 2 ans dans un poste de vente, idéalement dans le secteur horticole ou paysager

Compétences techniques recherchées    

  • Bonne connaissance des végétaux
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, système de point de vente, logiciels de gestion, etc.)

Autres 

  • Permis de conduire valide (classe 5)
  • Bonne forme physique puisque le poste requiert de se déplacer fréquemment et/ou de rester debout pendant quelques heures et parfois de lever des poids lourds (jusqu’à 20lbs)

QUALITÉS ET APTITUDES REQUISES

  • Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle;
  • Fort sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Esprit d’équipe et attitude collaborative;
  • Capacité à négocier et à conclure des ventes avec professionnalisme;
  • Autonomie, initiative et orientation vers les résultats;
  • Intérêt marqué pour le domaine horticole et le travail en milieu saisonnier dynamique.

Processus pour postuler 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitae et, le cas échéant, une lettre de motivation.

Veuillez inscrire le titre du poste dans l’objet du message.  

Nous remercions tous les candidats, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 


Informations supplémentaires

Marilyn Comeau
Coordonnatrice RH
951 Rang de la Presqu'Île, L'Assomption, QC J5W 3P4, Canada

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