Un toast à un avenir exceptionnel! 

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de boissons alcoolisées pétillantes, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui ne craignent jamais d'échouer en avançant.    

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensembles. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun. 

Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.   

À LA TÊTE DU BRASSAGE : 

Dans le cadre de vos fonctions à titre d’Assistant.e Chef Marketing Terrain, axé sur la clientèle, vous ferez partie de l’équipe Activations de marketing et Solutions axées sur la clientèle. Vous créerez des programmes de marketing axé sur la clientèle distincts et d’avant-garde pour des marques et clients désignés. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs équipes, y compris, sans s’y limiter, les équipes Solutions axées sur la clientèle, Marketing axé sur les acheteurs, Approvisionnement et Commandites et événements afin de développer des solutions de programmation sur mesure pour les acheteurs et répondre ainsi aux besoins de nos clients, que ce soit des détaillants ou des établissements de consommation sur place.

Le(la) titulaire de ce poste relèvera du chef principal, Marketing axé sur la clientèle et sera établi(e) à Montréal.

CE QUI MIJOTE DANS NOS CUVES : 

• Mettre sur pied des activations de toute pièce qui sont fondées sur des observations recueillies auprès des acheteurs, qui ajoutent de la valeur et qui répondent aux besoins des clients clés, qui engendrent des achats et qui sont exécutées avec excellence. S’il y a lieu, contribuer à ces programmes et les diriger grâce au processus START.
• Collaborer avec des équipes de marketing axé sur les acheteurs afin d’assurer que les plans et programmes d’envergure nationale et régionale sont personnalisés de façon à respecter les stratégies des réseaux et des clients clés. Agir à titre de champion pour répondre aux exigences de nos clients et acheteurs tout au long du processus de mise sur pied de programmes.
• Créer des arguments de vente internes et destinés aux clients en décrivant les détails de l’activation et POURQUOI cette solution fonctionne pour Molson, nos clients et les acheteurs. 
• Travailler en collaboration avec d’autres secteurs fonctionnels et des partenaires externes afin de proposer, de créer et de trouver des produits, des présentoirs et étalages et du matériel au point de vente pour les détaillants et les établissements de consommation sur place.
• Évaluer l’efficacité de nos plans et déterminer les possibilités qui nous permettent de nous positionner comme premier choix auprès de nos clients et de nos consommateurs.

LES INGRÉDIENTS QUI FONT LA DIFFÉRENCE : 

• Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et pouvez être une source d’inspiration pour autrui. Vous respectez vos engagements et vous tenez vous-même ainsi ceux qui vous entourent responsables.
• Vous faites preuve de beaucoup de sérieux sur le plan de l’exécution et vous démontrez de la fierté envers votre historique éprouvé d’atteinte de résultats.
• Vous comprenez comment obtenir des observations pertinentes et différenciées et comment les convertir en idées et programmation révolutionnaires.
• Vous êtes chevronné(e) et avez réussi à planifier, mettre sur pied et exécuter des initiatives clés au sein d’une entreprise commerciale.
• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires ou dans tout autre domaine connexe.
• Vous possédez plus de trois ans d’expérience acquise en occupant des postes de plus en plus élevés dans les domaines du marketing ou des ventes (une expérience dans l’industrie des biens de consommation emballés est un atout).
• Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats sont tenus de consentir à une vérification d’antécédents criminels.

DU BONHEUR EN PRIME :   

• Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 4 jours au bureau
• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales   
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes  
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation  
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix 
• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!  
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés