Relevant de la directrice des communications, le conseiller ou la conseillère aux communications assure la cohérence, la planification et la mise en œuvre des communications de la FEEP, tant à l’interne qu’à l’externe. 

La personne titulaire du poste occupe également un rôle stratégique de soutien à l’organisation des événements et aux services aux membres, en apportant une vision globale, structurante et cohérente de l’offre et des communications de la Fédération.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Soutien aux événements et aux services aux membres

• Porter un regard global et stratégique sur le calendrier des événements et de l’offre de formations de la FEEP afin d’en assurer la qualité, la planification et l’alignement avec les orientations organisationnelles
• Contribuer à la réflexion et au déploiement de la stratégie de communication événementielle
• S'assurer du respect de l’image de marque et du positionnement de la Fédération dans l’organisation de ses différents événements
• Collaborer à l'organisation des événements relevant du service des communications

          Des déplacements vers les écoles ou pour des événements de la FEEP sont à prévoir.

Communications et contenu

En appui aux activités de l’équipe des communications, la personne titulaire du poste contribue à :

• Élaborer, maintenir et assurer le suivi de calendriers éditoriaux (infolettre hebdomadaire et réseaux sociaux)
• Participer à la rédaction de documents et de communiqués destinés aux membres ainsi qu’aux publics internes et externes
• Accompagner les équipes internes dans la création d’outils et de contenus destinés aux membres
• Soutenir la mise en œuvre du plan de communication annuel
• Veiller à la cohérence des messages et de l’image de marque dans l’ensemble des canaux de diffusion
• Effectuer une vigie de l’actualité et de l’environnement du milieu de l’éducation

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié:  Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou domaines connexes
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Très bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
• Vision globale et sens de la planification
• Autonomie élevée jumelée à une forte capacité de collaboration
• Aisance avec les outils numériques et de communication : Canva, médias sociaux, plateformes d’infolettre (par exemple, Mailchimp, Cyberimpact) et suite Office
• Connaissance du milieu scolaire (atout majeur)

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail exceptionnel et flexible

• Salaire comparable au secteur public
• Régime de retraite RREGOP
• Politique de télétravail
• Vacances annuelles totalisant 5 semaines, bonification possible en fonction de l’ancienneté, ainsi que deux semaines de congé durant la période des Fêtes.
• Gamme complète d’assurances, service de télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille

• Possibilité d’adhérer à un REER collectif

Des bureaux bien situés

• Bureaux situés au 1940, boulevard Henri-Bourassa Est, à Montréal (Ahuntsic-Cartierville)
• Facilement accessibles en transport en commun, à vélo ou en voiture
• Stationnement gratuit et bornes de recharge pour véhicules électriques
• Espaces de travail modernes et ergonomiques, à proximité du parc de la Visitation et des commerces de la rue Fleury Est
   

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