DIRECTEUR·TRICE MARQUE ET COMMUNICATIONS

À PROPOS DE POLYSLEEP 

Polysleep est une marque québécoise de produits de sommeil (matelas et accessoires), née en e‑commerce et opérée sur Shopify. Après 10 ans de croissance, notre enjeu est maintenant de renforcer une marque aimée — et de la rendre plus distinctive — tout en gardant une croissance saine et rentable.

Nous développons aussi Polysleep Signature, une ligne premium destinée notamment aux partenaires B2B (détaillants, designers, architectes, hospitalité).

VOTRE MISSION

Relevant du CEO et membre de l’équipe exécutive, vous serez responsable de bâtir une narration claire et cohérente pour Polysleep et d’orchestrer un système de contenu qui augmente la désirabilité, la confiance et la différenciation. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes Ventes et Opérations (promesse, inventaire, délais, CX) et avec les partenaires externes.

CE QUE VOUS FEREZ (CONCRÈTEMENT)

• Définir, structurer et maintenir l’architecture de marque, la plateforme de messages et le ton de voix, dans une approche FR-first, en assurant la cohérence entre Polysleep et Polysleep Signature
• Concevoir la trame narrative annuelle : campagnes, thèmes, séries de contenu, et déclinaisons multi‑canaux.
• Créer et/ou superviser la création d’accroches, pages, courriels, scripts vidéo, briefs créatifs.
• Piloter un système de contenu (cadence et qualité) : social, courriels, site, PR, partenariats — avec réutilisation de contenu
• Assurer le rôle de chef·fe d’orchestre créatif auprès de l’agence, incluant la définition des briefs, le contrôle qualité et la validation des livrables.
• Développer et structurer la stratégie UGC et de gestion des avis clients afin de renforcer la crédibilité de la marque et la conversion.
• Participer à la structuration d’une croissance durable et profitable, en intégrant des indicateurs financiers et marketing (contribution margin, payback CAC) aux décisions stratégiques et aux priorités d’exécution.
• Gérer l’équipe marketing (priorités, coaching, performance) et orchestrer les contrats des agences et pigistes.
• Collaborer étroitement avec les équipes de ventes & opérations pour aligner promesse, disponibilité de produit, délais et expérience client.

LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS

• Minimum de 7 ans d’expérience en marque, communications, contenu, côté marque ou agence (idéalement DTC/lifestyle/wellness).
• Excellente rédaction en français et aisance en anglais.
• Sens créatif et esprit critique: À l’aise pour prendre des décisions éditoriales claires, incluant la capacité de refuser ou réorienter une création lorsque nécessaire.
• Intérêt à travailler en contexte PME et jouer un rôle hybride, combinant stratégie et exécution
• Facilité de collaboration avec des partenaires internes et externes.
• Expérience en gestion d’équipe et de fournisseurs externes.
• Expérience en relations publiques, influence ou partenariats de marque, un atout.
• Compréhension de base des mécaniques DTC (CRO, creative testing, performance marketing), un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire compétitif + bonus cible de 15 % basé sur des objectifs.
• 4 semaines de vacances.
• Gamme complète d’avantages sociaux.
• Mode hybride: 3 jours/semaine en télétravail (2 jours/semaine au bureau, selon besoins).
• Rabais employé.e.s.
• Stationnement gratuit.
• Un rôle à impact, membre de l’équipe exécutive, avec beaucoup d’autonomie.

Pour postuler

Envoyez votre CV + portfolio (exemples : une campagne et/ou un projet de branding).