• Télétravail (1 journée en présentiel dans nos bureaux de Montréal)
• Vendredis de congé durant l’été après la Fête du Canada jusqu’à la Fête du travail
• 4 semaines de vacances (fermeture du bureau durant le temps des fêtes ainsi que deux semaines de vacances)
• Grande liberté à proposer des idées nouvelles et faire preuve de créativité
• Équipe tissée serrée favorisant l’entraide et la collaboration
• Leadership humain
• Opportunités de formations pour développer ses compétences
• Assurances collectives

• En collaboration avec la direction, élaborer et mettre en œuvre les plans de communication et les stratégies marketing alignées sur les objectifs et les livrables des projets
• Via des rapports à la direction, mesurer et analyser l’impact des actions entreprises, contribuer aux rapports de performance mensuels et développer des stratégies pour accroître et stimuler l’engagement
• Rédiger et réviser des contenus variés : infolettres, communiqués, articles, publications médias sociaux, allocutions et documents informatifs
• Planifier, en collaboration avec la direction, le calendrier éditorial des plateformes numériques
• Gérer les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, X) : rédaction, programmation, modération, interaction et service à la clientèle
• Assurer la mise à jour du site web et la cohérence de l’image de marque
• Superviser et coordonner le travail des fournisseurs et pigistes reliés au département des communications (agences, graphistes, réalisateurs, producteurs, photographes)
• Participer, à partir de l’identité visuelle de chaque projet, à la création de visuels simples et au développement d’outils de communication (affiches, présentations, vidéos de base)

• Contribuer à la préparation et la mise à jour de listes médias, de dossiers de presse et d’avis
• En collaboration avec la direction, effectuer les demandes médiatiques et assurer la coordination des entrevues
• Favoriser la présence de journalistes lors des événements
• Colliger la revue de presse

• Contribuer au rayonnement des événements du RJCCQ
• Assurer le respect des livrables avec les différents partenaires en collaboration avec la direction des partenariats
• Développer des relations avec des partenaires et collaborateurs pour maximiser l’impact du rayonnement des initiatives du RJCCQ conformément à la stratégie marketing

• Suivre les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de médias numériques et sociaux et des nouvelles technologies et proposer des idées novatrices
• Veiller à la cohérence de l’image de marque du RJCCQ sur tous les supports et développer des lignes directrices pour l’utilisation et l’évolution de la marque
• Être responsable des tournages vidéo
• Rédiger et mettre en ligne le rapport annuel de l’organisme
• Participer au comité rayonnement du conseil d’administration et aux travaux entourant la refonte du site web et de l’image de marque
• Toutes autres tâches connexes

• Diplôme d’études universitaires en communications, relations publiques, science politique, journalisme, marketing ou domaine connexe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Être animé·e par les projets d’envergure et les défis
• Aisance avec la gestion des plateformes numériques et les médias sociaux
• Niveau de maîtrise intermédiaire à élevé de l’outil de création (Canva) et de WordPress
• Bien maîtriser l’usage de la Suite Office
• Avoir une capacité à travailler seul·e ou en équipe
• Avoir une bonne capacité d’adaptation, de l’entregent, de l’écoute, une bonne gestion des priorités, un esprit d’initiative et créatif, et un excellent sens des responsabilités
• Posséder d’excellentes capacités linguistiques en français à l’oral et surtout à l’écrit
• Avoir un intérêt marqué pour l’actualité reliée à la relève d’affaires du Québec
• Comprendre la réalité des OBNL, plus particulièrement le milieu des jeunes chambres de commerce et ailes jeunesse (un atout)
• Date limite pour postuler : 5 mars 2026