Offre d’emploi

Chargé-e des communications
Remplacement de congé de maternité

Date d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible
Durée du contrat : 10 mois, remplacement de congé de maternité

Accès transports viables est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de défendre les droits des utilisatrices et utilisateurs des transports collectifs (transport en commun, covoiturage, autopartage) et actifs (marche, vélo), ainsi que de promouvoir la mobilité durable dans les régions de la Capitale Nationale et de la Chaudière-Appalaches.

FONCTIONS

Relevant de l’équipe de direction, la personne chargée des communications aura pour principales tâches la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle de communication,l’accompagnement des équipes de projets pour les actions de communication, la création de contenus et l’appui au marketing web de l’organisme.

En collaboration avec les membres de l’équipe, ses fonctions seront de :

• Planifier et mettre en oeuvre les activités de communication organisationnelle;
• Fournir un soutien communicationnel aux projets et campagnes d’Accès transports viables (accompagnement des équipes dans la planification,
  production d’outils, diffusion, etc.);
• Participer activement à l’entretien de l’image de marque d’Accès transports viables, en révisant les documents actuels et en créant de nouveaux modèles;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de contact aux membres, notamment en planifiant et en rédigeant les infolettres;
• Contribuer à la création d’outils de communication, notamment des visuels;
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel;
• Contribuer à la planification de la présence web de l’organisme et à la création
  de contenus.
• Faire la gestion de communauté sur l’ensemble des réseaux sociaux.

EXIGENCES

• Diplôme d’études postsecondaires en communication, marketing, relations publiques, graphisme ou un autre domaine pertinent;
• 3 à 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes;
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise avancée de la langue française;
• Capacité démontrée à élaborer, planifier et structurer des contenus de communication sur différents supports;
• Capacité à créer des contenus rigoureux et accessibles pour différents publics;
• Grande aisance dans l’utilisation des différentes plateformes de communication web (réseaux sociaux, logiciels d’infolettre, créateurs de site web);
• Grande autonomie et bon sens de l’initiative;
• Souci du détail.

ATOUTS

• Habiletés en graphisme, en création et montage vidéo, et/ou en publicité web;
• Expérience en coordination ou en gestion de projet;
• Expérience de travail dans le domaine de la mobilité durable et/ou de
  l’environnement (atout majeur)

CONDITIONS D’EMPLOI

• Salaire à partir de 24,07$/heure, selon l’expérience et les qualifications;
• Horaire de 4 jours semaines (32h);
• Assurances collectives couvertes par l’employeur;
• 8% de vacances;
• 8 jours de congés maladie, personnels ou familiaux par année;
• Allocation pour l’utilisation des transports collectifs et/ou actifs (45$/mois);
• Contribution de l’employeur à la facture personnelle de téléphonie mobile
  (45$/mois);
• Outils informatiques fournis;
• Vélopartage gratuit pendant la période estivale;
• Culture d’organisme axé sur la bienveillance, le respect et l’épanouissement
  personnel et professionnel des personnes employées.

Procédure pour postuler

Faire parvenir par courriel, au plus tard le 15 mars 2026, votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation en format PDF à l’attention de Karine Thibeault, directrice générale adjointe d’Accès transports viables.

Afin d’être considéré, votre envoi devra porter l’objet suivant : Candidature au poste de chargé-e de communications. Veuillez noter que les candidatures seront évaluées en continu, jusqu’à ce que le poste soit comblé. Seules les candidatures retenues seront contactées.