Titre de l’emploi : Spécialiste, Marketing 
Départment : Marketing et communications d’entreprise
Statut de l’emploi : Permanent à temps plein
Lieu de travail : Montréal 

QUI SOMMES-NOUS?

Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun.

Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas! Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. 

Depuis plus de 50 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadien·nes à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.

 

Vacances Air Canada est à la recherche de personnes talentueuses pour se joindre à une équipe dynamique et en constante croissance. Nous cherchons des personnes professionnelles innovantes et engagées, animées par une passion pour les voyages et le désir de faire passer Vacances Air Canada à un niveau supérieur. Nous avons hâte de vous accueillir à bord!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Spécialiste, Marketing confiant·e, hautement organisé·e, qui veillera à une exécution sans faille de nos projets et campagnes marketing.

Nous évoluons dans un marché dynamique où les délais sont serrés. La personne idéale est expérimentée, créative et motivée par un réel désir de voir son équipe réussir et atteindre son plein potentiel.

CE QUE VOUS FEREZ

• Diriger le développement de campagnes marketing visant à promouvoir diverses lignes gammes de produits, tant sur le plan stratégique que médiatique et créatif.
• Gérer et être responsable de la production de campagnes marketing destinées aux audiences B2C et B2B :
o Contribuer à la stratégie marketing, y compris la combinaison de tactiques, la sélection des canaux et la stratégie de messages
o Élaborer des plans de communication, des briefs créatifs et des calendriers de production
o Contribuer à l’allocation des ressources
o Organiser et animer les réunions de lancement de projets
o Réviser les éléments créatifs pour assurer leur cohérence avec la marque et les objectifs de la campagne
o Coordonner les approbations internes et externes ainsi que les étapes de mise en œuvre
o Communiquer avec les parties prenantes pour les informer de l’avancement, des défis ou des obstacles, et réévaluer les échéanciers au besoin
o Livrer les éléments finaux à temps et conformément au brief
o Surveiller et analyser la performance de chaque campagne promotionnelle
• Assurer la continuité et la cohésion entre les différentes campagnes marketing à travers les lignes gammes de produits.
• Gérer plusieurs priorités en alignant les livrables sur les besoins de l’entreprise et les objectifs du département.
• Collaborer efficacement et communiquer régulièrement avec de nombreux partenaires internes et externes afin d’assurer un bon alignement et une priorisation adéquate (ex. : création, rédaction, croissance et engagement client, marketing par courriel, E-commercecommerce électronique, gestion des revenus, ventes, etc.).
• Soutenir les initiatives propres aux ventes nécessitant un soutien additionnel (ex. : matériel pour les lancements de produits, événements avec les partenaires commerciaux, partenariats, etc.).
• Veiller au respect des normes de la marque à travers tous les points de contact.
• Assurer la liaison avec Air Canada pour les opportunités occasions de promotions croisées.
• Collaborer avec l’équipe juridique d’Air Canada afin d’obtenir les autorisations nécessaires avant chaque lancement de campagne.
• Agir à titre de conseiller·èreAssumer un rôle de conseil, proposer des solutions et offrir le soutien nécessaire à la gestionnaire marketing pour la réalisation de divers projets marketing et de communication.
• Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations de processus.
• Se tenir informé·eau courant de l’activité du secteur et des tendances de l’industrie.

CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE

• Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente en marketing;
• Expérience en agence de publicité (un atout);
• Expérience dans l’industrie du voyage (un atout);
• Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Grande débrouillardise et capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Maîtrise de la suite Office 365;
• Expérience avec le système de gestion de projets Jira (un atout).

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employé·es les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.

• Modèle de travail hybride

• Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.

• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.

Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION

Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature. 

Exigences linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, clients et collègues situés à l’extérieur du Québec.