CONTEXTE

La Fondation Espace pour la vie soutient les cinq musées d’Espace pour la vie (le Biodôme, la Biosphère, le Jardin botanique, l’Insectarium et le Planétarium) en mobilisant un soutien philanthropique au service de la biodiversité, de la recherche scientifique, de l’éducation environnementale et des initiatives socioculturelles.

La Fondation agit comme un catalyseur entre des donateurs engagés et des projets porteurs d’impact. Dans le cadre de sa planification stratégique 2026-2030, la Fondation s’apprête à déployer une campagne majeure ambitieuse visant à accroître son impact philanthropique.

MANDAT

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste contribue activement à la croissance philanthropique de la Fondation en développant et en entretenant des relations durables avec des donateurs et partenaires majeurs. Elle joue un rôle clé dans la structuration, le développement et la réalisation des dons majeurs, notamment dans le contexte d’une campagne majeure à déployer.

Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite mobiliser des donateurs autour de projets porteurs d’impact liés à la biodiversité, à l’environnement et à la transition socioécologique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Déployer des stratégies de développement des dons majeurs en cohérence avec les priorités stratégiques de la Fondation.
• Développer, gérer et faire croître un portefeuille de donateurs majeurs actuels et potentiels. Identifier, qualifier et prioriser les donateurs potentiels selon une approche stratégique de développement.
• Concevoir et mettre en œuvre des sollicitations personnalisées. Élaborer des propositions philanthropiques sur mesure et des outils de sollicitation à fort impact. Solliciter des donateurs individuels, corporatifs et institutionnels.
• Déployer des stratégies de cultivation, de fidélisation et de reconnaissance des donateurs.
• Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires internes et externes.
• Représenter la Fondation lors de rencontres et d’événements stratégiques.
• Assurer la gestion et la mise à jour des données dans le CRM (DonorPerfect).
• Collaborer étroitement avec l’équipe de la Fondation sur les initiatives de développement philanthropique.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

PROFIL

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (administration, marketing, philanthropie) ou expérience équivalente.
• 5 à 7 années d’expérience en développement philanthropique et dons majeurs.
• Excellente maîtrise des stratégies et des meilleures pratiques en philanthropie, incluant les dons majeurs et planifiés.
• Expérience dans l’utilisation d’un CRM et capacité à assurer des suivis structurés (atout : connaissance de DonorPerfect).
• Bonne connaissance du milieu philanthropique québécois (fondations, entreprises, grands donateurs).
• Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit en français et en anglais.
• Atouts : expérience dans le milieu muséal, culturel ou scientifique ;

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Esprit stratégique du développement philanthropique et compréhension des dynamiques des dons majeurs. Approche proactive et orientée vers les résultats, avec une forte capacité à saisir les opportunités de développement.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à structurer efficacement les suivis. Autonomie, initiative et curiosité, avec un sens marqué de l’organisation.
• Excellentes aptitudes relationnelles, permettant de bâtir des relations de confiance avec des donateurs et partenaires. Approche centrée sur l’expérience donateur, favorisant des relations authentiques et durables.
• Esprit d’équipe, tact et professionnalisme dans les interactions internes et externes.

• Contribuer à une cause dans un climat de travail positif, collaboratif et agréable. Avoir une posture bienveillante et reconnaissante ;

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Entrée en poste : avril 2026 ;
• Poste permanent à temps complet (35 heures/semaine) ;
• Mode de travail hybride (jusqu’à trois jours de télétravail) ;
• Lieu de travail : Bureaux du Jardin botanique (métro Pie-IX) ;
• Remboursement de la carte OPUS et des frais de cellulaire mensuels ;
• Assurances collectives et télémédecine après la période de probation de 6 mois ;
• Vacances : 4 semaines annuellement (au prorata) ;
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnel) ;
• Horaire d’été (vendredi allégé) ;
• Salaire annuel : 70 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience.

POUR POSTULER

Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation au directeur général, François Caron-Melançon.

Les candidatures seront évaluées à mesure de leur réception. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Joignez-vous à une équipe collaborative, ambitieuse et engagée au service de la biodiversité et de l’avenir de notre planète !