Nous sommes à la recherche d'un talent brut, afin de mener notre force de vente à exceller dans son quotidien. Si vous avez ce talent brut en vous et que vous désirez relever le défi, voici ce que vous pourriez faire:

Gestion du personnel

• Embauche, formation et évaluation du personnel ;
• Développer, supporter, coacher et motiver les membres de son équipe sur une base régulière ;
• S’assurer de la bonne utilisation de tous les outils à la disposition de son équipe;
• Développer avec son équipe des techniques de ventes optimales pour dépasser les objectifs;
• Identifier les forces et zones d’améliorations de chaque membre de son équipe et faire les ajustements nécessaires pour assurer l’optimisation du potentiel de chacun ; 
• S’assurer d’une excellente planification des routes de visite clients et de la saine gestion du temps de chacun ;
• Responsable de la planification et la gestion des réunions de ventes ;
• Responsable du suivi entre son équipe de vente et les différents départements interne;

Gestion des ventes

• Responsable des regroupements grandes et petites surfaces du territoire ;
• S’assurer que les objectifs de vente et priorités soient atteints dans les délais prévus:
• Respect des budgets de ventes; 
• Atteindre en équipe la cible des taux de distribution des produits listés dans les bannières;
• Introduction de nouveaux produits avec chacun des représentants dans les délais;
• Suivi et atteinte des objectifs des précommandes lors des promotions bannières;
• Identifier et développer des opportunités de vente directes dans les différents départements        (Déli-Charcuterie / Viande / PAM / Fruits et Légumes / Dairy / Épicerie)
• Être à l’aise avec les techniques de mise en marché ainsi que la connaissance des plano grammes;
• S’assurer que les ententes et politiques établies avec le client soient respectées;
• Connaitre la réalité du marché en temps réel et ce à tous les niveaux.
• Négociation d’espace en magasin ;
• Négociation d’entente annuelle avec les détaillants;
• Bâtir et décliner des calendriers de promotion pour les comptes responsables;
• Capacité à bâtir et maintenir des excellentes relations d’affaires avec les clients et les différents fournisseurs.
• Responsable du succès des visites de marché de nos différents fournisseurs.

Analyse et développement

• Face aux changements continuels de l’industrie, identifier des opportunités afin de maximiser les ventes et améliorer le positionnement de nos produits en magasin; 
• Développer et communiquer les stratégies de vente aux magasins, afin d’augmenter la visibilité des marques et faire des offres promotionnelles personnalisées;
• Entretenir d’excellentes relations avec tous les intervenants en magasins (Propriétaires, directeurs, gérants, commis, etc.); 
• Surveiller, analyser et exploiter les actions et stratégies des concurrents ;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétances et aptitudes requises:

• 3-5 ans d'expérience en gestion d'équipe de ventes au détail (Spécialisation Fromages et Produits laitiers, un atout)
• Forte expérience en ventes et négociations;
• Sens stratégique des affaires reconnues;
• Expérience et intérêt en relations d'affaires durables;
• Forte habileté à bâtir, développer et motiver des équipes de ventes;
• Aisance à communiquer devant des groupes;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de prise d’action;
• Autonome, astucieux et motivé par les défis;
• Excellente connaissance informatique (Suite office : Excel / PP );
• Permis de conduire valide;
• Bilingue parlé et écrit;

Conditions de travail :

• Salaire compétitif
• Bonification annuel $
• Allocations $ au rendement;
• Allocation Véhicule;
• Assurances collectives (vie, invalidité, médicaments, voyage, paramédical, optométrie);
• Équipements fournis (Téléphone, Portable, Imprimante);
• Route ( 3 jours /Sem ) / Analyses - Réunions - Planification ( 2 jours / sem )
• Régions : Laval / Laurentides / Grand Mtl / Lanaudière / Outaouais / Abitibi.