Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

  • Poste permanent de 40 heures semaine, de jour, en semaine (hybride)
  • Accès gratuit à la montagne
  • Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d’aide aux employés)
  • De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
  • Des activités sociales… parce qu’on s’aime
  • Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
  • Et tellement plus … qu’on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne!

TON RÔLE

Assurer le développement et l’optimisation des revenus en pilotant les stratégies de commercialisation, de tarification et de partenariats. Agir comme un véritable intrapreneur en contribuant à la croissance des affaires, à l’innovation des produits et à la cohérence des actions entre les différents services.

TU SERAS RESPONSABLE DE...

  • Piloter le développement des affaires en identifiant, analysant et concrétisant de nouvelles opportunités de revenus
  • Optimiser le portefeuille de produits (offres, tarification, commercialisation) et assurer la performance du « core business »
  • Agir comme conseiller stratégique en commercialisation auprès des différentes équipes et assurer une vision transversale des activités
  • Développer, négocier et entretenir des partenariats et commandites stratégiques, incluant la rédaction d’ententes et les présentations (pitch)
  • Structurer et déployer les stratégies de vente à travers les différents canaux (corporatif, hôtelier, programmes, partenariats)
  • Planifier et coordonner le calendrier de commercialisation ainsi que les initiatives de mise en marché
  • Encadrer et mobiliser l’équipe de vente dans l’atteinte des objectifs et le développement des affaires

CE QU'ON CHERCHE… Surtout un(e) développeur(se) d’affaires dans l’âme : un(e) vendeur(se) stratégique, structuré(e) et capable de naviguer entre les opportunités avec une vision globale et un fort esprit entrepreneurial

  • Baccalauréat en lien avec l’emploi (administration, marketing, économie ou domaine connexe)
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience pertinente en développement des affaires, en gestion de revenus ou en commercialisation
  • Maîtrise de la suite Office
  • Connaissance des environnements Web et plateforme transactionnelle
  • Excellentes habiletés en communication, en négociation et en gestion de projets
  • Esprit analytique, vision stratégique et grande capacité à collaborer entre les équipes
  • Aptitude à mobiliser, former et soutenir une équipe dans un environnement en évolution
  • Excellent français écrit et parlé, anglais de niveau intermédiaire pour échanger avec les différents partenaires d’affaires

Un emploi surprenant !  Postule dès maintenant.


Informations supplémentaires

Mélanie Fortier
Ressources Humaines
150, rue ChamplainBromont, J2L 1A2, Québec, Canada

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