Nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) en communications pour diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies de communication de haut niveau. Ce rôle exige un(e) professionnel(le) capable de gérer des informations sensibles et de traduire des objectifs techniques complexes en récits percutants destinés aux philanthropes, aux membres du conseil d'administration, au grand public ainsi qu'à la communauté scientifique mondiale.

Le candidat retenu veillera à ce que chaque point de contact, des médias sociaux aux présentations de la haute direction, reflète l'engagement de LoiZéro envers une IA « sécuritaire dès la conception » (safe-by-design) et sa position en tant que bien public mondial.

Responsabilités principales 

Orientation stratégique

• Fournir des conseils de haut niveau pour le plan stratégique de marketing/communications et soutenir son déploiement.
• Supporter et travailler en tandem avec la vice-présidente marketing et communications stratégiques.
• Collaborer efficacement avec les principales parties prenantes externes, y compris les médias, les consultants et les agences.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour atteindre les livrables de l'organisation.

Communications externes et développement de contenu

• Concevoir et rédiger des documents externes à fort impact, notamment des communiqués de presse, des infolettres, des programmes d'événements et des lettres de la direction.
• Superviser toutes les communications diffusées afin d'assurer la cohérence de l'image de marque et une direction organisationnelle unifiée.
• Faire le pont entre la recherche technique et la narration axée sur la mission pour les parties prenantes aux enjeux élevés.

Communications internes et soutien aux talents

• Élaborer et exécuter des stratégies de communication interne pour s'assurer que l'équipe reste informée, engagée et alignée sur la feuille de route stratégique évolutive de LoiZéro.
• Organiser et gérer la programmation interne, y compris des panels et des tables rondes mettant en vedette des experts externes afin de favoriser le partage des connaissances et la connectivité mondiale.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Talent pour améliorer la marque employeur et le marketing de recrutement, aidant ainsi à attirer et à retenir des chercheurs et des professionnels de calibre mondial.
• Soutenir l'équipe Talent pour les annonces internes, le contenu axé sur la culture et la documentation qui renforce les valeurs et la mission de LoiZéro.

Stratégie numérique et gestion des plateformes

• Assurer la gestion des plateformes de médias sociaux de LoiZéro.
• Participer à la maintenance et à la stratégie de contenu du site Web de LoiZéro pour s'assurer que l'information est à jour et percutante.
• Entreprendre des projets spéciaux et des mandats selon les besoins de l'équipe de direction.

Gestion quotidienne

• Travailler en étroite collaboration avec la VP marketing et stratégie de communication pour aligner toutes les activités sur la réalisation de la mission.
• Gérer des échéanciers serrés et la livraison de projets pour plusieurs initiatives simultanées.

Compétences et qualifications

• Formation:  Diplôme en communications, relations publiques, affaires publiques ou dans un domaine connexe.
• Expérience: Plus de 7 ans d'expérience professionnelle pertinente, ou une combinaison d'études et d'expérience contribuant directement au poste.
• Compétences linguistiques: Plume exceptionnelle et savoir établir un lien avec divers publics en adaptant votre ton, tant en anglais qu'en français.
• Discrétion et précision: Capacité à travailler avec une grande rigueur et à gérer des informations sensibles ou confidentielles avec une discrétion totale.
• Orientation résultats:  Capacité éprouvée à gérer des projets de la conception à la réalisation dans un environnement au rythme rapide.
• Engagement des parties prenantes: Expérience dans l'engagement de partenaires incluant des philanthropes, le gouvernement et le public.

Ce que nous offrons

• La possibilité de contribuer de manière significative à une initiative d'importance mondiale.
• Des avantage sociaux complets en matière de santé (incluant un compte de gestion de la santé mentale et du bien-être).
• 20 jours de vacances par an dès l'embauche.
• Une contribution de l'employeur de 4 % à votre épargne-retraite, sans exigence de contribution équivalente de la part de l'employé.
• Une rémunération supplémentaire totalisant 8 % de votre salaire, à attribuer à une épargne-retraite supplémentaire ou à des primes (non lié à la performance).
• Une équipe d'experts passionnés et compétents.
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif dans nos bureaux situés au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché de Mile-Ex, à proximité des transports en commun.

Vous avez votre place ici

À LoiZéro, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons les candidatures de personnes hautement qualifiées désireuses de travailler à la réalisation de notre mission dans un cadre respectueux, inclusif et collaboratif.