Tu souhaites contribuer à la réduction des inégalités sociales et te joindre à une équipe engagée et mobilisée qui travaille à ne laisser personne derrière? Notre objectif y est d’agir sur la pauvreté, l’exclusion sociale, les préjugés et les inégalités sociales, dans une visée d’équité et d’inclusion, et de concert avec de nombreux partenaires. 

Nous cherchons une personne polyvalente et rigoureuse, qui sait écouter les besoins, conseiller avec justesse et produire des contenus sensibles et engageants sur des enjeux sociaux. Si tu aimes jongler avec différents projets, collaborer avec des équipes sur des initiatives porteuses de sens et mettre ta plume et ton sens stratégique au service de la collectivité, ta place est avec nous! 

APERÇU DU MANDAT ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Relevant de la directrice marketing et communications, ton rôle sera de planifier, de coordonner et de réaliser divers mandats de communication-marketing pour répondre aux besoins des secteurs de l’organisation. Tu produiras également divers types de contenus rédactionnels destinés à nourrir l’affinité avec les différentes clientèles de Centraide Québec, Chaudière-Appalaches et Bas-Saint-Laurent, en plus d’être la personne responsable des principaux événements corporatifs et promotionnels. 

Communication – marketing : 

• Gérer et réaliser des projets de communication-marketing répondant aux demandes et aux besoins des différents secteurs de l’organisation; 

• Produire et optimiser des contenus informatifs, de sensibilisation et de sollicitation mobilisants, destinés aux plateformes numériques (site Internet, infolettres, blogue, réseaux sociaux, matériel servant à faire campagne, plateforme ClicDon, etc.), visant à accroître le sentiment d’appartenance du public et des donateur·trices envers Centraide, notamment par la réalisation d’entrevues auprès de différentes parties prenantes;  

• Gérer la préparation, la segmentation et l’envoi d’infolettres et de courriels ciblés à l’aide des bases de données et des outils de diffusion; 

• Participer à la révision linguistique des documents corporatifs, contenus numériques, matériel publicitaire et autres documents, selon le guide d’écriture inclusive;  

• Intégrer et mettre à jour les contenus du site Internet; 

• Demeurer à l’affût des nouvelles tendances en marketing de contenu/relationnel et assurer une veille concurrentielle dans une perspective d’amélioration continue; 

Événementiel : 

• Planifier, gérer et coordonner les événements de lancement et de reconnaissance/clôture de la campagne annuelle, en collaboration avec l’agente de coordination responsable de la logistique; 

• Agir à titre de personne-ressource (rôle-conseil) pour les besoins en événementiel des différents secteurs; 

• Assurer la gestion de projet des événements corporatifs, promotionnels et autres initiatives sous la responsabilité de l’équipe marketing et communications; 

• Gérer les listes d’invitations aux événements de Centraide;  

• Réaliser les documents et sondages post-mortem événementiel. 

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS 

• Diplôme universitaire de premier cycle en communication, journalisme ou dans un domaine connexe OU combinaison de formation/expérience pertinente 

• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle 

• Expérience en événementiel – un atout 

• Parfaite maîtrise du français parlé et écrit 

• Aptitude pour la vulgarisation de contenu 

• Maîtrise de M365 et facilité avec les outils numériques 

• Connaissance des plateformes de gestion d’infolettres (Dialog Insight, Campaign Monitor, etc.) – un atout 

• Intérêt marqué envers l’actualité et les sujets touchant les enjeux sociaux 

• Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales à l’occasion, selon les besoins 

CE QUE NOUS TE PROPOSONS 

• Poste à temps plein (35 heures/semaine), basé à Québec 

• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail permis, 2 jours obligatoires en présentiel chaque semaine au bureau) 

• Mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale incluant des congés personnels dès l’entrée en fonction et un congé à la période des fêtes 

• Budget de formation annuel pour du développement professionnel 

• Excellente ambiance de travail avec une équipe dynamique 

• Environnement de travail lumineux, au centre-ville, incluant un casier à vélo, douche, stationnement et café gratuit, pour ceux qui ne profitent pas de notre programme de mobilité durable (remboursement de 50 % du titre de transport en commun et de l’abonnement au programme àVélo au boulot) 

POUR POSTULER 

Si le mandat t’intéresse, merci de faire parvenir ton c.v., accompagné d’une lettre de motivation d’ici au 17 mai 2026 a/s de Julie Bouchard — Directrice du capital humain.