Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la responsabilité de la cheffe des communications intégrées, la personne recherchée collabore avec deux partenaires-clients internes, l’Institut multidisciplinaire en cybersécurité et cyberrésilience (IMC2) et la Direction innovation et impacts. Elle est responsable de la communication et de la promotion, de même que de l’organisation des événements.

En appui aux priorités établies par le directeur innovation et impacts, la personne recherchée développe des communications internes et externes ciblées. Elle conçoit du matériel à la fois pour les besoins transversaux de sa Direction et pour les besoins opérationnels des équipes sous sa responsabilité, œuvrant en développement d’affaires et en valorisation scientifique. Elle peut également être appelée à soutenir les porteurs des initiatives stratégiques de la Direction.

En collaboration avec le directeur exécutif, la personne recherchée élabore la stratégie de communication globale de l’IMC2, un institut interuniversitaire ancré à Polytechnique Montréal sous la Direction innovation et impacts. Elle déploie les actions de communications pertinentes pour assurer le rayonnement optimal de l’Institut auprès des publics visés.

Principales responsabilités

Stratégie et plan de communications

• Conçoit et met en œuvre des plans de communications ciblés;
• Développe des stratégies et met en œuvre des actions de communications internes et externes;
• Collabore à la planification événementielle;
• Évalue les activités de communication sous sa responsabilité, produit des rapports.

Rôle-conseil

• Assure un rôle-conseil pour des communications intégrées;
• Cadre les communications à large portée en matière d’innovation, contribuant à mettre en valeur l’impact des activités d’entrepreneuriat, de transfert technologique ou de recherche partenariale menées par les membres de la communauté de recherche;
• Siège sur le comité éditorial de la Direction de la recherche et de l'innovation de Polytechnique Montréal.

Contenu et outils de communications

• Développe, bonifie, et maintien les outils de communications (site Web, réseaux sociaux, infolettres, fiches de positionnement, présentations, kiosques, etc.);
• Assure la production de contenus rédactionnels, élabore les narratifs, les messages-clés, rédige et révise les textes;
• Coordonne le montage graphique et multimédia;
• Agit comme partenaire de contenu pour des relations médias.

Organisation d'événements

• Planifie, organise, coordonne, participe aux événements de l’IMC2 offerts en présentiel ou virtuel (séminaires de recherche, congrès, ateliers thématiques, etc.);
• Recherche, propose et développe de nouvelles idées pour bonifier l'offre d'événements en contribuant au rayonnement de l’IMC2;
• Voit à la logistique, la promotion et la production des contenus associés aux événements;
• Représente l’IMC2 à son kiosque lors d’événements.

Valorisation et rayonnement

• Recherche, propose et développe de nouvelles initiatives et outils pour contribuer à la valorisation des activités de l’IMC2;
• Supporte et conseille les différentes personnes intervenantes auprès de l’IMC2 dans leurs activités de communications;
• Assure la coordination des initiatives de communications avec les diverses parties prenantes de l’IMC2 (Polytechnique Montréal, HEC Montréal, Université de Montréal, UQO et autres);
• Développe une stratégie pour le Mois de la sensibilisation à la cybersécurité.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat en communications ou en relations publiques ou dans une autre discipline jugée pertinente.

Expérience

• Minimum cinq (5) années d'expérience pertinente dans des fonctions liées à la communication.

Aptitudes et qualités recherchées

• Grande polyvalence et agilité dans une structure aux multiples clients.
• Aisance avec les communications numériques.
• Excellentes habiletés relationnelles et d’écoute.
• Excellentes capacités d’analyse.
• Esprit de synthèse.
• Excellentes habiletés rédactionnelles.

Rémunération

Classe 3 (de 67 728 $ à 114 672 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel
• Régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi temporaire.
• Durée du mandat: 12 mois (à titre indicatif).
• Temps complet - 5 jours/semaine.

Prendre note que les entrevues se dérouleront dans la semaine du 6 juillet 2026.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur ce lien.

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures: lundi 15 juin 2026, à 17 h.