Astraeus. Temps plein, permanent. Télétravail, partout au Québec.

Cette offre est pour une personne précise

Vous savez que vous êtes bon. Le problème, c'est que personne autour de vous ne le voit vraiment. On vous dit « c'est correct » et on passe au prochain dossier.

Vous refaites une coupe trois fois parce que la deuxième n'était pas parfaite. Vous entendez quand le son est vide. Vous voyez le plan qui aurait dû durer une seconde de moins, et ça vous dérange encore une semaine plus tard.

Si ça vous ressemble, lisez la suite.

Pourquoi on engage

Astraeus fait des vidéos de maisons de prestige en Mauricie, pour des courtiers et des promoteurs. D'ici la fin de 2027, on veut que quand un courtier au Québec pense vidéo de prestige, il pense à nous.

Jusqu'ici tout le montage se fait à l'interne, par une seule personne, et ça ne peut plus continuer comme ça. On a essayé des pigistes et deux agences. Le travail revenait correct, jamais au standard Astraeus, et corriger prenait presque autant de temps que monter. Alors on engage quelqu'un pour porter ce standard. Si la personne est à la hauteur, elle va vite devenir plus qu'un monteur, on y revient plus bas.

Le travail, sans filtre

Une à deux vidéos par jour, livrées finies, ce qui veut dire montage, couleur, son et titres. Surtout des vidéos de propriété, horizontales et cinématographiques, avec beaucoup de vertical pour Instagram et TikTok. De temps en temps un promo pour une équipe de courtiers ou un constructeur, ou du contenu pour la marque Astraeus. Les rushes arrivent en Sony S-Log3, avec du drone et de l'audio ambiant.

Le standard Astraeus est documenté et il est visible dans chaque vidéo qu'on a livrée depuis le début. On ne le négocie pas. Quand une coupe ne marche pas, vous allez le savoir dans les minutes qui suivent.

Ce qu'on mesure, concrètement: une vidéo de propriété sort dans les 48 heures après la réception des rushes, une verticale dans les 24 heures, et au moins neuf livraisons sur dix partent sans que le client demande une reprise. Rendu au jour 90, chaque vidéo qui sort d'Astraeus passe par vous.

Ce qui ne passe pas: un retard dont on apprend l'existence le matin même, une vidéo livrée sans design sonore, un étalonnage qui sort de la signature.

Si vous cherchez un emploi tranquille, ce n'est pas ici.

Ce qu'il vous faut

Final Cut Pro, maîtrisé. Si vous êtes excellent sur DaVinci Resolve on en discute, mais il faudra le prouver au test. Un œil pour le rythme. Une vraie compréhension du vertical, surtout les trois premières secondes. De l'étalonnage solide sur du S-Log3. Du design sonore, parce qu'une vidéo de maison sans bruitages sonne vide et que vous le savez déjà. De l'autonomie, parce que vous travaillez de chez vous et que personne ne va vous relancer. Un français écrit propre pour les titres.

De l'expérience en immobilier aide, mais on n'en fait pas une condition.

Ce que vous en retirez

Vous apprenez la signature Astraeus au complet: le pipeline S-Log3, les LUTs maison, le travail du son, le rythme qui fait qu'un courtier rappelle. On vous transmet tout ça pendant vos 90 premiers jours, à raison d'un maximum de cinq heures par semaine. Après, vous volez de vos propres ailes.

Vous arrivez avant l'équipe, ce qui veut dire que les processus que vous mettez en place sont ceux que les prochains monteurs vont suivre. Quand vous amenez une idée et qu'elle est bonne, elle est en production la semaine suivante, parce qu'une seule personne décide et qu'elle vous répond le jour même.

Vous travaillez d'où vous voulez au Québec. Personne ne regarde vos heures. On regarde ce que vous livrez.

Et puis il y a le poste de chef de la création vidéo. Il n'existe pas encore, mais il va exister, et la personne engagée aujourd'hui est la première en ligne pour l'occuper. On ne promet rien. On dit juste que la porte est là.

Les conditions: 40 heures par semaine, salaire (fourchette à déterminer) selon l'expérience et le test de montage, vacances et fériés selon les normes du Québec.

Vos 90 premiers jours

Le premier mois, vous apprenez le standard et chaque vidéo est révisée avant de sortir. Le deuxième, vous livrez seul et on révise avant que ça parte au client. Le troisième, vous livrez directement au client et on regarde après coup. Si les cibles tiennent, le poste est à vous.

Pour postuler

Envoyez un lien vers votre reel ou vos trois meilleures vidéos, plus trois phrases sur pourquoi ce poste et pas un autre. On ne lit pas les lettres de présentation, alors n'en écrivez pas.

Ajoutez aussi deux ou trois vidéos que vous aimez, faites par n'importe qui, dans n'importe quel domaine, avec quelques lignes sur ce qui vous accroche dedans. On les lit pour vrai. La façon dont vous regardez le travail des autres nous dit comment vous pensez, et c'est aussi ça qu'on engage.

Si on vous rappelle, on parle 20 minutes, puis on vous envoie un test de montage payé avec nos rushes. C'est le test qui décide.